Life at Lidl

In Lidl Italia non accettiamo comportamenti discriminatori o violenti, sosteniamo la parità di trattamento economico e valorizziamo la diversità in tutte le sue forme.

Dal 2008 nel #teamlidl è presente una figura che ha come focus il benessere delle persone: l’Employee Relation Engagement & Wellbeing Manager. Un ruolo chiave per promuovere il buon clima aziendale e accompagnare le nostre persone con iniziative concrete.

Nel #teamlidl ogni minuto di lavoro, compresi gli straordinari, è riconosciuto e retribuito. Le opportunità di crescita non mancano mai: siamo una squadra in continuo movimento.

Chi entra nel #teamlidl riceve un piano di formazione personalizzato, pensato per acquisire tutte le competenze utili al proprio ruolo. Ma l’apprendimento non si ferma qui: tra corsi online, Master aziendali, workshop e attività nel nostro Centro di Formazione, la crescita professionale è parte integrante del nostro modo di lavorare.

In Lidl Italia lavorano ogni giorno, fianco a fianco, persone di oltre 100 nazionalità, condividendo progetti e opportunità di scambio con i #teamlidl degli altri Paesi.

“Sulla via del domani” è il nostro impegno per ridurre l’impatto ambientale e migliorare ogni giorno i nostri processi.

L’obiettivo? Generare effetti positivi per le persone che lavorano con noi, per la società, per l’ambiente e per chi ci sceglie ogni giorno.