Informativa Privacy

Il trattamento dei Suoi dati personali da parte di Lidl avviene a seguito dell’accesso al sito www.lavoro.lidl.it, in forza del quale il Suo dispositivo e il nostro server scambiano diverse informazioni, che possono avere ad oggetto anche dati personali. Le informazioni così raccolte vengono utilizzate per promuovere le opportunità lavorative in Lidl, fornire informazioni relative a Lidl nonché per ottimizzare il sito oppure rendere visibili contenuti pubblicitari nel browser del Suo dispositivo o, comunque, per le finalità esposte nella presente Informativa Privacy.

Finalità del trattamento dei dati personali e base giuridica:

Con l’accesso al sito www.lavoro.lidl.it, Lidl tratta i seguenti dati personali:

• l’indirizzo IP del dispositivo,
• la data e l’ora dell’accesso,
• il nome e l’URL del file richiamato,
• il sito / l’applicazione, da cui viene effettuato l’accesso (URL referrer),
• il browser utilizzato ed eventualmente il sistema operativo del dispositivo nonché il nome del provider di accesso,
• nonché il nome del provider di accesso.

I suindicati dati personali sono temporaneamente salvati in un cosiddetto file di log per le seguenti finalità:

• consentire la navigazione sul sito,
• garantire un utilizzo ottimale del nostro sito,
• valutare la stabilità e sicurezza del sistema,
• adempiere agli obblighi di legge.

Qualora nel Suo browser, nel sistema operativo o in altre impostazioni del Suo dispositivo abbia acconsentito alla cosiddetta geolocalizzazione, utilizzeremo questa funzione per offrirle servizi personalizzati e riferiti alla Sua posizione in tempo reale (ad esempio offerta di lavoro più vicina). I dati relativi alla Sua posizione vengono trattati esclusivamente per tale finalità.

Il trattamento dei suindicati dati personali risulta necessario in quanto essenziale al fine di fornire il servizio da Lei richiesto attraverso le funzionalità disponibili sul nostro sito (art. 6, paragrafo 1, lettera b) RGPD) e adempiere all’obbligo di adeguarsi alla normativa applicabile (art. 6, paragrafo 1, lettera c) RGPD).

Destinatari / Categorie di destinatari:

Per le finalità di cui sopra, i Suoi dati personali possono essere trasferiti alle seguenti categorie di destinatari: (i) terzi fornitori di assistenza e consulenza per Lidl con riferimento alle attività dei settori (a mero titolo esemplificativo) tecnologico, contabile, amministrativo, legale, assicurativo, IT; (ii) società del gruppo di cui Lidl è parte; (iii) soggetti e autorità il cui diritto di accesso ai dati personali è espressamente riconosciuto dalla legge, da regolamenti o da provvedimenti emanati dalle autorità competenti. Tali destinatari, a seconda delle circostanze, tratteranno i dati personali in qualità di titolari, responsabili o autorizzati al trattamento.

Periodo di conservazione / Criteri per la determinazione del periodo di conservazione:

Per il periodo di tempo necessario per il perseguimento delle finalità di cui alla presente Informativa e comunque per un periodo di 7 giorni, trascorso il quale vengono cancellati in automatico, fatto salvo in cui la conservazione per un periodo ulteriore sia richiesta per eventuali contenziosi, richieste delle autorità competenti o ai sensi della normativa applicabile. Terminata la navigazione sul nostro sito, i dati di geolocalizzazione vengono cancellati.

Titolare del trattamento, finalità del trattamento e base giuridica: 

Lidl Italia S.r.l. a socio unico, con sede legale in Via Augusto Ruffo n. 36, 37040 Arcole (VR), in qualità di titolare del trattamento, utilizza i cosiddetti cookie e altre tecnologie simili su tutti i sottodomini di www.lavoro.lidl.it.

I cookie e le altre tecnologie simili sono file di piccole dimensioni che vengono salvati sul Suo dispositivo (laptop, tablet, smartphone o simili) per il trattamento dei dati relativi all’utilizzo quando visita i nostri siti. Tali file non causano alcun danno al Suo dispositivo, non contengono alcun virus, trojan o altri malware. Nei file vengono inserite informazioni che riguardano il dispositivo utilizzato. Questo non significa, tuttavia, che grazie agli stessi riceviamo informazioni direttamente sulla Sua identità.

L'uso dei cookie e delle altre tecnologie simili serve, a seconda della categoria del cookie o dell’altra tecnologia utilizzata, ai seguenti fini:

• Tecnici: Si tratta di cookie e di altre tecnologie simili senza i quali non è possibile usufruire dei nostri servizi (es. visualizzare correttamente il nostro sito e le funzioni da Lei richieste, salvare i dati di login ecc.).
• Preferenze: Grazie a queste tecnologie possiamo prendere in considerazione le Sue preferenze, effettive o presunte, al fine di rendere l’utilizzo dei nostri siti più confortevole. Ad esempio, in base alle Sue impostazioni possiamo mostrarle i contenuti dei nostri siti nella lingua da Lei preferita. Inoltre, in questo modo possiamo evitare di mostrarle offerte che potrebbero non essere disponibili della Sua zona.
• Statistici: Queste tecnologie ci consentono di compilare statistiche anonime sull'uso dei nostri servizi allo scopo di individuare eventuali potenzialità di miglioramento. Infatti, questo ci permette di determinare come possiamo migliorare i nostri siti in base alle abitudini degli utenti.
• Marketing: Tramite queste tecnologie possiamo mostrarle dei contenuti pubblicitari adeguati in base all'analisi circa l’utilizzo dei nostri siti. L’utilizzo dei nostri siti può essere monitorato anche per il tramite di diversi siti, browser o dispositivi utilizzando l’ID utente (identificativo univoco).

Per una panoramica dei cookie e delle altre tecnologie impiegate, ivi incluse le informazioni circa la finalità del trattamento, la durata di conservazione nonché l’indicazione delle terze parti, si prega di cliccare qui.

Nell'ambito dell'utilizzo dei cookie e delle altre tecnologie simili vengono trattate le seguenti tipologie di dati personali, a seconda della finalità del trattamento:

Tecnici:

• Informazioni per visualizzare correttamente il sito, compresi il carattere e il colore, per erogare le funzioni richieste dall'utente e per tenere conto delle sue impostazioni, come ad esempio le scelte fatte in materia di cookie e tecnologie simili, per salvare la sua registrazione nell'area di login, ecc.;
• Impostazioni dell’utente per conservare le medesime sui nostri siti secondari (es. selezione dell’annuncio preferito nella sezione “annunci di lavoro”);
• Eventi rilevanti ai fini della sicurezza del sito (es. numero elevato di tentativi di accesso non riuscito);
• Dati relativi alla riproduzione di contenuti multimediali (es. riproduzione di video selezionati dall'utente).

Preferenze:

• Impostazioni per la modifica dell'interfaccia utente che non sono collegate a un identificatore permanente (es. selezione attiva della lingua o visualizzazione specifica delle query di ricerca o delle mappe nella sezione “annunci di lavoro”).

Statistici:

• Profili di utilizzo pseudonimizzati con informazioni relative all’utilizzo dei nostri siti. Il cookie fornisce infatti le seguenti informazioni:

        - tipo/versione del browser,

        - sistema operativo utilizzato,

        - URL referrer (la pagina visitata in precedenza),

        - hostname del computer che effettua l’accesso (indirizzo IP), 

        - ora dell’interrogazione del server,

        - ID utente univoco ed

        - eventi attivati sul sito (navigazione).

• L'indirizzo IP viene reso anonimo, escludendo così una qualsivoglia correlazione (cosiddetto oscuramento IP).
• Sulla base del solo ID utente non è in alcun modo possibile risalire alla Sua persona.

Marketing:

• Profili di utilizzo pseudonimizzati con informazioni relative all’utilizzo dei nostri siti. Il cookie fornisce infatti le seguenti informazioni:

        - indirizzo IP,

        - ID utente univoco,

        - interessi potenziali sulle offerte ed

        - eventi attivati sul sito (navigazione).

• L'indirizzo IP viene reso anonimo, escludendo così una qualsivoglia correlazione con la Sua persona (cosiddetto oscuramento IP).
• Sulla base del solo ID utente non è in alcun modo possibile risalire alla Sua persona.

Il trattamento dei dati effettuato per mezzo dei cookie statistici, di preferenza e di marketing nonché tramite le altre tecnologie simili avviene sulla base dell’art. 6, paragrafo 1, lettera a) RGPD. La base giuridica su cui si fonda il trattamento dei dati effettuato tramite l’utilizzo dei cookie e delle altre tecnologie simili per fini tecnici è costituita invece dall’art. 6, paragrafo 1, lettera b) RGPD, considerato che si tratta di un trattamento necessario al fine di fornirle i nostri servizi.

Lei può revocare / modificare le impostazioni di gestione cookie e tecnologie simili in qualsiasi momento, con efficacia per il futuro, senza che ciò pregiudichi la liceità del trattamento effettuato fino alla revoca del consenso prestato. A tal fine è sufficiente cliccare qui per effettuare la propria selezione.

È inoltre possibile bloccare i cookie a livello complessivo. Tuttavia, tale blocco avrebbe un impatto sulla fruizione del sito e dei servizi in esso offerti. Tutti i browser più recenti permettono di modificare le impostazioni sui cookie che, di solito, si trovano nel menù del proprio browser alla voce “opzioni” o “preferenze”. Per comprendere come impostarle, può consultare i seguenti link:

Google Chrome

Microsoft Edge

Mozilla Firefox

Safari browser

Per le informazioni su come gestire i cookie attraverso altri browser, è utile consultare i file online di aiuto. Se queste informazioni non fossero sufficienti vi consigliamo di consultare la sezione "Aiuto" del browser per avere maggiori dettagli.

Inoltre, il nostro sito include contenuti di terzi. Tali soggetti terzi possono utilizzare, previo consenso (laddove necessario), i propri cookie nell'ambito del contenuto integrato nel nostro sito. Nonostante tali cookie siano inclusi nella panoramica dei cookie e delle altre tecnologie impiegate, non abbiamo alcun accesso a questi cookie e non siamo in alcun modo (con)titolari del trattamento. Per maggiori informazioni si veda il paragrafo 1.6 della presente informativa.

Destinatari / Categorie di destinatari:

Nell’ambito del trattamento dei dati effettuato per mezzo dei cookie e delle altre tecnologie simili, ci avvaliamo del supporto di alcuni fornitori specializzati, soprattutto nel contesto dell’online marketing. Tali fornitori sono stati accuratamente selezionati e contrattualmente vincolati a trattare i dati personali per conto nostro in qualità di responsabili del trattamento ai sensi dell’art. 28 RGPD, fatta eccezione per quei soggetti terzi individuati al paragrafo 1.6 della presente informativa.

Nell’ambito della nostra collaborazione con Google LLC e Facebook Ireland Limited i Suoi dati personali vengono elaborati a fini statistici e marketing anche su server situati negli USA.

Durata della conservazione / Criteri per la determinazione della durata della conservazione:

Il periodo di conservazione di ciascun cookie o altra tecnologia simile è riportato nella nostra Cookie Policy. Se nella colonna "Durata" viene specificato "Persistente" questo significa che il cookie o l’altra tecnologia simile in questione viene salvata in modo permanente fino alla revoca del relativo consenso fornito.

Facebook e LinkedIn Pixel:

Per quanto riguarda il trattamento di dati personali connesso ai cookie di marketing (si vedano a tal proposito i cookie classificati come “Marketing” nella nostra Cookie Policy) operiamo congiuntamente a Facebook Ireland Limited, 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublino 2, Irlanda (di seguito Facebook) e LinkedIn Ireland Unlimited Company, Wilton Place, Dublino 2, Irlanda (di seguito LinkedIn), in qualità di contitolari del trattamento ai sensi dell’articolo 26 RGPD. Previa l’acquisizione del Suo consenso utilizziamo tecnologie specifiche di questi partner, al fine di raccogliere i dati relativi all’utilizzo che fa del nostro sito e visualizzare annunci pubblicitari in linea con i Suoi interessi, sia all'interno del nostro sito web che delle piattaforme dei nostri partner. A tale scopo, i nostri partner confrontano i dati raccolti sul nostro sito web con quelli presenti nelle loro banche dati.

Nell'esercizio dei diritti dell'interessato di seguito descritti, può rivolgersi, per quanto riguarda il trattamento dei dati descritto in questo paragrafo, oltre a noi, anche direttamente ai nostri partner qui citati. 

Alle informative di Facebook e di LinkedIn può trovare ulteriori informazioni sulle modalità di trattamento dei dati e sull’esercizio dei Suoi diritti:

• Facebook: https://www.facebook.com/privacy/policy,
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy.

Finalità del trattamento dei dati personali e base giuridica:

Lidl tratta i dati personali da Lei rilasciati per telefono o e-mail secondo modalità tali da garantirne la riservatezza. Tali dati personali, trattati ad esempio nell’ambito di richieste relative alla Sua candidatura, includono dati anagrafici e di contatto, quali nome, cognome, indirizzo e-mail, indirizzo di residenza/domicilio, numero di telefono.

Utilizziamo i Suoi dati esclusivamente al fine di elaborare le Sue richieste, gestire eventuali reclami e controversie nonché adempiere agli obblighi di legge.

Il trattamento dei suindicati dati personali risulta necessario in quanto essenziale al fine di fornire il servizio da Lei richiesto per telefono o e-mail (art. 6, paragrafo 1, lettera b) RGPD) e adempiere all’obbligo di adeguarsi alla normativa applicabile (art. 6, paragrafo 1, lettera c) RGPD). 

Destinatari / Categorie di destinatari:

Per le finalità di cui sopra, i Suoi dati personali possono essere trasferiti alle seguenti categorie di destinatari: (i) ove occorra, a partner contrattuali (ad esempio fornitori) affinché elaborino la Sua richiesta, (ii) terzi fornitori di assistenza e consulenza per Lidl con riferimento alle attività dei settori (a mero titolo esemplificativo) tecnologico, contabile, amministrativo, legale, assicurativo, IT; (iii) società del gruppo di cui Lidl è parte; (iv) soggetti e autorità il cui diritto di accesso ai dati personali è espressamente riconosciuto dalla legge, da regolamenti o da provvedimenti emanati dalle autorità competenti. Tali destinatari, a seconda delle circostanze, tratteranno i dati personali in qualità di titolari, responsabili o autorizzati al trattamento.

Periodo di conservazione / Criteri per la determinazione del periodo di conservazione:

I dati personali da Lei rilasciati per telefono o e-mail vengono conservati per il periodo di tempo necessario al perseguimento delle finalità di cui alla presente informativa privacy. Gli stessi vengono cancellati, entro e non oltre 90 giorni dalla formulazione del riscontro finale (chiusura della pratica), ovvero resi anonimi, salvo il caso in cui la conservazione per un periodo ulteriore sia richiesta per eventuali contenziosi, richieste delle autorità competenti o ai sensi della normativa applicabile. L’esperienza ha insegnato che, di norma, trascorsi 90 giorni dalla chiusura della pratica, con riferimento alla medesima non vengono formulate richieste ulteriori.

Qualora Lei eserciti i propri diritti in qualità di interessato, i Suoi dati personali vengono conservati per un periodo di 10 anni a decorrere dalla Sua richiesta, a dimostrazione della completezza delle informazioni a Lei fornite in ottemperanza alle disposizioni di legge.

I destinatari / categorie di destinatari, inclusi quelli eventualmente situati in un paese terzo, all’infuori dell’Unione Europea (UE) o dello Spazio Economico Europeo (SEE), sono indicati in corrispondenza di ciascuna tipologia di trattamento descritta nella presente informativa. Alcuni paesi terzi sono certificati dalla Commissione Europea attraverso le cc.dd. decisioni di adeguatezza, quando garantiscono un livello di protezione dei dati personali equiparabile a quello all’interno dell’UE e dello SEE. La lista di tali paesi terzi è disponibile al seguente link. Laddove in un paese terzo non fosse garantito un livello di protezione equiparabile nei termini di cui sopra, sarà nostra premura verificare che il livello di protezione dei dati personali sia adeguatamente garantito attraverso altre misure. Tali sono ad esempio le norme vincolanti d'impresa, le clausole tipo di protezione dei dati adottate dalla Commissione, i certificati o i codici di condotta. Per ulteriori informazioni la preghiamo di rivolgersi al nostro Responsabile della protezione dei dati indicato al paragrafo 5 della presente informativa.

1.6.1 Video YouTube

Nella nostra offerta online abbiamo incluso video di YouTube, archiviati in www.YouTube.com e visualizzabili direttamente dal nostro sito. Tali video sono inclusi nella “modalità di privacy avanzata”, ciò significa che i Suoi dati personali non vengono memorizzati da parte di YouTube se non riproduce i video. I dati vengono trasmessi solo se Lei attiva i video. Non abbiamo alcuna influenza sulla trasmissione dei dati verso YouTube.

Per maggiori informazioni circa finalità e modalità del trattamento dei dati personali effettuato da parte di YouTube, anche su server situati negli USA, La invitiamo a consultare l’informativa privacy resa da parte del fornitore. In tale informativa privacy troverà altresì maggiori informazioni circa i Suoi diritti e le impostazioni utili per proteggere la Sua sfera privata. Indirizzo e informativa privacy di YouTube: Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway. Mountain View, CA 94043, USA.

Se ha fornito il Suo consenso all’opzione di riproduzione automatica dei video di YouTube, Lei potrà revocare tale consenso in qualsiasi momento con efficacia per il futuro, senza che ciò pregiudichi la liceità del trattamento effettuato fino alla revoca del consenso prestato. Una volta deselezionato l'interruttore a levetta nella configurazione sottostante, al successivo accesso a una delle nostre pagine contenenti un video di YouTube, Le verrà nuovamente richiesto di esprimere il Suo consenso per poter riprodurre tali contenuti.

1.6.2 Bing Maps

Qualora nel Suo browser o nel sistema operativo o in altre impostazioni del Suo dispositivo abbia acconsentito alla cosiddetta geolocalizzazione, utilizzeremo il servizio mappe offerto da Bing Maps. Questa funzione viene impiegata al solo fine di mostrarle mappe interattive direttamente sul nostro sito e permetterle di utilizzare comodamente la funzione mappe per individuare, ad esempio, le offerte per posizioni Lidl nelle sue vicinanze.

L'utilizzo di Bing Maps avviene nell'interesse di una presentazione attraente dei nostri servizi online e per rendere facilmente reperibili i luoghi da noi indicati sul sito web. Ciò costituisce un nosto legittimo interesse ai sensi dell'articolo 6, paragrafo 1, lettera f) RGPD.

Visitando il nostro sito, il fornitore di Bing Maps, Microsoft Corporation, riceve informazioni circa il Suo accesso alla relativa pagina sul nostro sito. Per utilizzare le funzioni di Bing Maps, è necessario trattare il Suo indirizzo IP. Quest’ultimo viene di regola trattato su un server di Microsoft negli Stati Uniti. Non abbiamo alcuna influenza sul trattamento dei dati da parte di Bing Maps.

Per maggiori informazioni circa le finalità e modalità del trattamento dei dati personali effettuato da parte di Bing Maps, La invitiamo a consultare l’informativa privacy resa da parte del fornitore. In tale informativa privacy troverà altresì maggiori informazioni circa i Suoi diritti e le impostazioni utili per proteggere la Sua sfera privata. Indirizzo e informativa privacy del fornitore di Bing Maps: Microsoft Corporation, One Microsoft Way, Redmond, WA 98052-6399 USA.

1.6.3 Social Media Walls

Finalità del trattamento dei dati personali e base giuridica:

Oltre alle informazioni che Lei ci fornisce direttamente tramite le piattaforme di social media (di seguito le "Piattaforme"), impieghiamo le cosiddette Social Walls per mostrare i contenuti da Lei condivisi sulle Piattaforme di interesse per il gruppo di cui Lidl è parte. Ciò avviene, a titolo esemplificativo, in occasione di singole campagne di marketing o di concorsi/ operazioni a premio, nell'ambito delle quali alcuni Suoi contenuti pubblicamente accessibili sulle Piattaforme, pubblicati con uno specifico hashtag, vengono raccolti e mostrati ai visitatori del sito in un'apposita bacheca integrata nel sito www.lavoro.lidl.it.

Sono oggetto di trattamento esclusivamente i post che Lei ha reso pubblicamente accessibili (post pubblici).

I dati trattati provengono dai differenti contenuti pubblicati sulle Piattaforme (timestamp, ID del post, testo del post, immagini, video, link, commenti, rating) e sono determinati principalmente dal tipo e dal contenuto del rispettivo post. Inoltre, potrebbero essere oggetto del trattamento eventuali allegati e metadati (dati tecnici relativi ai post) dei contenuti della Piattaforma, nonché i dati dell'account corrispondente (nome e cognome, ID utente, URL del profilo, immagini del profilo, URL del sito web).

I dati sono trattati al fine di promuovere il gruppo di cui Lidl è parte, realizzare campagne di marketing o concorsi/ operazioni a premio in occasioni specifiche o in relazione a determinati temi, nonché al fine di fidelizzare i clienti. Il trattamento dei dati avviene sulla base di un nostro legittimo interesse ai sensi dell’art. 6, paragrafo 1, lettera f) RGPD correlato a tali finalità.

Relativamente al trattamento dei dati personali effettuato da parte del gestore della Piattaforma (per esempio, la gestione degli utenti e delle informazioni condivise), non abbiamo tuttavia possibilità di influire sul trattamento dei dati da parte del singolo gestore. Per maggiori informazioni sul trattamento dei dati personali da parte del gestore della Piattaforma, La preghiamo di consultare l'informativa privacy del singolo gestore elencate qui.

Destinatari / Categorie di destinatari:

Per le finalità di cui sopra, i Suoi dati personali possono essere trasferiti alle seguenti categorie di destinatari: (i) terzi fornitori di assistenza e consulenza per Lidl con riferimento alle attività dei settori (a mero titolo esemplificativo tecnologico, contabile, amministrativo, legale, assicurativo, IT); (ii) società del gruppo di cui Lidl è parte; (iii) soggetti e autorità il cui diritto di accesso ai dati personali è espressamente riconosciuto dalla legge, da regolamenti o da provvedimenti emanati dalle autorità competenti. Tali destinatari, a seconda delle circostanze, tratteranno i dati personali in qualità di titolari, responsabili o autorizzati al trattamento.

Periodo di conservazione / Criteri per la determinazione del periodo di conservazione:

I Suoi dati personali trattati nel contesto delle Social Media Walls sono conservati per il periodo di tempo necessario per il perseguimento delle finalità di cui sopra, ovverosia finché il singolo Wall resterà in funzione nel caso concreto. Qualora l'utente dovesse cancellare un post incluso in un Wall dal proprio profilo sulla Piattaforma di origine e questo non fosse quindi più visibile pubblicamente, il post in questione non sarà più disponibile nemmeno come parte del Wall.

In questo caso, vengono trattati i seguenti dati personali:

• indirizzo e-mail, password, nome, cognome, paese/regione di residenza e,
• in generale, i dati personali da Lei forniti durante la registrazione sul portale di recruiting; ed
• eventuali dati che sceglie di comunicarci con i documenti caricati (come CV, referenze o lettera di presentazione) e qualsiasi altro dato aggiunto al Suo profilo candidato o candidatura.

Il trattamento dei dati personali del Suo profilo candidato risulta necessario in quanto essenziale al fine di fornire il servizio da Lei richiesto con l’utilizzo del portale di recruiting (art. 6, paragrafo 1, lettera b) RGPD).

Laddove Lei si sia candidato per una specifica posizione ed è interessato anche ad altre posizioni idonee presso le società del Gruppo Lidl, può aumentare le Sue possibilità di entrare a far parte del #teamlidl scegliendo di rendere il Suo profilo candidato visibile a tutti i recruiter Lidl a livello internazionale o ai recruiter Lidl all'interno del Suo paese di residenza. Queste opzioni di visibilità del profilo sono disponibili al momento della registrazione/candidatura nonché alla voce "Informativa privacy e opzioni di ricerca" nel Suo profilo candidato sul nostro portale di recruiting.

Può scegliere tra le seguenti opzioni di visibilità per le quali il Suo profilo potrebbe essere considerato:

1. Per altre posizioni attuali e future idonee all'interno del Gruppo Lidl e la potenziale inclusione in talent pool, anche a livello internazionale.
2. Per altre posizioni attuali e future idonee nel Suo paese di residenza e la potenziale inclusione in talent pool per il Suo paese di residenza.
3. Esclusivamente per le posizioni per le quali si sta candidando attivamente.

In base al consenso espresso, i recruiter Lidl a livello internazionale (Opzione 1) o nel Suo paese di residenza (Opzione 2) possono accedere alle seguenti informazioni del Suo profilo candidato se il Suo nome appare come risultato di una ricerca su tutto il portale:

Nome, cognome, ID candidato, indirizzo e-mail, numero di telefono, indirizzo, paese di residenza, visibilità del profilo selezionata, estensione del profilo candidato (ulteriori dati richiesti che possono essere inseriti tramite un data capture form come il titolo di studio o la data di prima disponibilità), tag assegnati (parole chiave come competenze/conoscenze specialistiche che i recruiter possono assegnare a un candidato per poi essere utilizzate nelle ricerche), commenti dei recruiter sul profilo candidato, documenti di candidatura sul profilo, inclusione in un talent pool (in caso di talent pool privati solo i talent pool a cui il rispettivo recruiter ha accesso), precedenti comunicazioni da campagne e-mail inviate dal portale di recruiting, candidature inviate a Lidl.

I recruiter di tutte le società del Gruppo Lidl potranno quindi visualizzare i dati del Suo profilo e suggerirle posizioni pertinenti. Se viene individuata una posizione adatta a Lei, verrà contattato tramite e-mail e verrà invitato a candidarsi per la posizione in questione. In ogni caso, spetta a Lei decidere liberamente se candidarsi.

I nostri recruiter non cercano solo candidati idonei per le posizioni attualmente aperte tramite la ricerca di candidati, ma utilizzano anche i talent pool per tenere sotto controllo gruppi target speciali e rimanere in contatto con loro. Ad esempio, creano talent pool regionali formati dai secondi migliori candidati per loro considerazione con riferimento a posizioni che vengono ricercate più frequentemente o per funzioni altamente specialistiche.

Se si registra a un talent pool, i dati che ci fornisce tramite il Suo profilo candidato saranno trattati sulla base del Suo consenso ai sensi dell'art. 6, paragrafo 1, lettera a) RGPD.

Se seleziona l'opzione di visibilità a livello internazionale (1) o nel paese di residenza (2) e la potenziale inclusione in un talent pool, i Suoi dati saranno altresì trattati sulla base dell'art. 6, paragrafo 1, lettera a) RGPD.

Dettagli sulle opzioni di visibilità del profilo

Se seleziona l'Opzione 1 "Anche per altre opportunità attuali o future nel gruppo Lidl e per l'inclusione in talent pool a livello internazionale", acconsente a che il Suo profilo sia reso visibile a tutti i recruiter di tutte le organizzazioni nazionali e regionali di Lidl, nonché a Lidl Stiftung & Co. KG. Si prega di fare riferimento a careers.lidl/overview-companies per un elenco di tutte le società Lidl i cui recruiter hanno accesso al Suo profilo.

La selezione di "considerazione/visibilità a livello internazionale" del Suo profilo candidato comporta sempre che Lei possa essere inserito in uno qualsiasi dei nostri talent pool a livello internazionale. Talent pool a livello internazionale significa che i recruiter che hanno accesso al talent pool possono essere ubicati anche al di fuori del Suo paese di residenza. Se i recruiter con accesso al Suo profilo candidato La considerano un candidato potenziale da tenere in considerazione, possono aggiungerla a uno o più dei nostri talent pool a livello internazionale in base al Suo consenso.

Se seleziona l'Opzione 2 "Anche per altre opportunità attuali o future all'interno del mio Paese di residenza e per l'inclusione in talent pool a livello nazionale”, acconsente a che il Suo profilo sia reso visibile a tutti i recruiter Lidl nel Suo paese di residenza.

La selezione di "considerazione/visibilità nel paese di residenza" del Suo profilo candidato consente ai recruiter nel Suo paese di residenza di includerla in alcun talent pool. I recruiter al di fuori del Suo paese di residenza non possono né trovare il Suo profilo candidato tramite ricerche su tutto il portale né includerla in alcun talent pool.

Se opta per l'Opzione 3 "Esclusivamente per le posizioni per le quali ho inviato una candidatura", solo i recruiter responsabili delle posizioni per le quali si candida attivamente hanno accesso al Suo profilo candidato. Il Suo profilo non può essere trovato tramite ricerche su tutto il portale e quindi non può essere incluso in alcun talent pool né essere considerato per altre posizioni corrispondenti al Suo profilo.

Nota bene: Laddove i dati personali venissero trasmessi a una società Lidl con sede al di fuori dell’Unione europea (UE) o dello Spazio economico europeo (SEE), tale paese terzo potrebbe avere un livello di protezione dei dati personali inferiore rispetto all'UE o allo SEE, con l’eventuale conseguenza che i diritti dell'interessato potrebbero non essere riconosciuti o essere esercitati secondo modalità differenti. Nel caso dovessimo trasmettere i Suoi dati personali a destinatari situati al di fuori dell'UE o dello SEE, la trasmissione avverrà solo nel caso in cui la Commissione europea abbia confermato un livello appropriato di protezione dei dati per il paese terzo, un livello appropriato di protezione dei dati sia stato concordato con il destinatario dei dati (ad esempio, mediante clausole contrattuali standard dell'UE) ovvero Lei abbia fornito il Suo esplicito consenso.

Revoca del consenso 

Può revocare il Suo consenso alla visibilità/considerazione a livello internazionale o nel paese di residenza del Suo profilo e alla partecipazione ai talent pool in qualsiasi momento con effetto per il futuro. Per farlo, modifichi le impostazioni di visibilità direttamente all'interno del Suo profilo alla voce "Informativa privacy e opzioni di ricerca". La liceità del trattamento eseguito fino al momento della Sua revoca non viene pregiudicata dalla revoca stessa. 

Si noti che la modifica delle opzioni di visibilità ha i seguenti effetti:

• Da visibilità internazionale a visibilità nel paese di residenza (1 → 2): Solo i recruiter all'interno del Suo paese di residenza possono trovare e accedere al Suo profilo e considerarla per altre posizioni idonee. Se faceva parte di un talent pool a cui un recruiter al di fuori del Suo paese di residenza aveva accesso, questo recruiter non potrà più accedere ai dati del Suo profilo.

• Da visibilità internazionale o visibilità nel paese di residenza a visibilità per le posizioni per cui si sta candidando attivamente (1 o 2 → 3): Non potrà più essere trovata tramite ricerche su tutto il portale. Se faceva parte di un talent pool, i recruiter non vedranno più il Suo nome e i dati del profilo quando consulteranno il pool. Non potrà essere considerata per altre posizioni idonee. 

Revoca del consenso 

Può revocare il Suo consenso alla partecipazione ai talent pool tramite data capture form in qualsiasi momento con effetto per il futuro. Per farlo, modifichi le impostazioni di visibilità direttamente all'interno del Suo profilo alla voce "Informativa privacy e opzioni di ricerca". La liceità del trattamento eseguito fino al momento della Sua revoca non viene pregiudicata dalla revoca stessa. Per ulteriori informazioni sulle diverse impostazioni di visibilità e sui loro effetti, può fare riferimento al paragrafo 2.2.

Nel caso in cui ci abbia fornito il Suo esplicito consenso per le campagne e-mail all’interno del Suo profilo candidato, può essere incluso in mailing in cui vengono condivise informazioni sulle opportunità di lavoro, notizie da Lidl o inviti a eventi.

La base giuridica per questo trattamento è costituita dal Suo consenso ai sensi dell'art. 6, paragrafo 1, lettera a) RGPD.

Revoca del consenso

Se non desidera più ricevere queste mailing, può revocare il Suo consenso nel Suo profilo candidato deselezionando la casella in “Informativa privacy e opzioni di ricerca". La liceità del trattamento eseguito fino al momento della Sua revoca non viene pregiudicata dalla revoca stessa. Si noti che il consenso alle campagne e-mail non ha alcuna influenza sulla considerazione del Suo profilo per altre opportunità di lavoro/la potenziale inclusione in un talent pool.

Sul portale di recruiting vengono impiegati cookie tecnici necessari e altre tecnologie tecnicamente necessarie per l’elaborazione dei dati di utilizzo (ad esempio, per la corretta visualizzazione del portale e delle funzioni da Lei richieste nonché per salvare la Sua registrazione nell'area login). 

Nello specifico, utilizziamo i seguenti cookie: careerSiteCompanyID, JSESSIONID, route.La base giuridica per l’impiego dei cookie tecnicamente necessari è l'art. 6, paragrafo 1, lettera f) RGPD, in quanto i Suoi dati personali vengono trattati sulla base del legittimo interesse del titolare alla corretta funzionalità del portale di recruiting e dei suoi contenuti.

Log files

I file di log vengono salvati per le seguenti finalità:

• garantire di una connessione stabile,
• garantire un uso confortevole del nostro sito web / applicazione,
• effettuare valutazioni sulla sicurezza e stabilità del sistema.

La base giuridica per il trattamento dei file di log è l'art. 6, paragrafo 1, lettera f) RGPD. Il legittimo interesse del titolare è insito nelle finalità di trattamento sopra elencate.

L’eventuale trasmissione dei Suoi dati personali a fornitori di servizi esterni che, in alcuni casi, forniscono supporto nell’ambito dei processi di candidatura, avverrà solo dopo un'attenta selezione e l’assunzione di determinati obblighi contrattuali da parte dei medesimi. Per la gestione del sistema IT, Lidl Stiftung & Co. KG si avvale di fornitori di servizi di consulenza IT nonché di altre società del Gruppo Schwarz che, in alcuni casi, possono accedere ai Suoi dati personali per la fornitura dei predetti servizi. In particolare, vengono impiegati i seguenti fornitori di servizi:

• Schwarz IT KG, Stiftsbergstrasse 1, 74172 Neckarsulm, Germania
• Mmmake GmbH, Großgartacher Str. 61, 74080 Heilbronn, Germany

In qualsiasi momento Lei potrà procedere autonomamente alla cancellazione del Suo profilo candidato e degli allegati salvati tramite le impostazioni del Suo profilo. La cancellazione viene effettuata mediante l'anonimizzazione irreversibile dei Suoi dati personali, il che significa che non sarà più possibile risalire in alcun modo alla Sua identità.In caso di inattività, il Suo account verrà cancellato decorsi 12 mesi dal Suo ultimo accesso. Qualora, al momento della candidatura, decida di non creare un account con una password personale, la data della Sua candidatura verrà considerata come data dell'ultimo accesso. Sette giorni prima della cancellazione, riceverà una notifica volta ad avvisarla dell'imminente cancellazione dei Suoi dati personali. La medesima procedura, con le relative scadenze, trova applicazione anche qualora Lei risulti incluso in un talent pool.

Ove Lei avvii autonomamente la cancellazione del Suo profilo, questa sarà eseguita entro 24 ore, a condizione che ciò non risulti in contrasto con specifici obblighi legali di conservazione o con preminenti legittimi interessi del Titolare del trattamento.

I rispettivi termini di conservazione variano tra le diverse società nazionali Lidl e sono elencati al successivo paragrafo 3.5. Tali periodi decorrono al termine del singolo processo di candidatura, ovvero dopo aver ricevuto comunicazione di esito negativo o a seguito del ritiro della propria candidatura.

Tuttavia, La invitiamo a procedere alla cancellazione del profilo candidato creato nel portale di recruiting solo qualora non vi siano altre candidature in corso presso altre società Lidl. Ciò in quanto la cancellazione del profilo candidato comporta l'interruzione automatica di tutte le candidature attive all'interno del Gruppo Lidl, poiché saranno cancellati anche tutti i Suoi documenti di candidatura. 

La cancellazione delle candidature dipende dallo stato della candidatura stessa al momento in cui il profilo candidato viene cancellato o anonimizzato. Le candidature non ancora complete saranno cancellate nel corso della notte successiva alla richiesta. Le candidature complete, ovverosia che si trovano già nello status di "disdettato", "ritiro da parte del candidato" o "firma contratto", sono soggette ai periodi di conservazione specifici per il Paese elencati al paragrafo 3.5 e saranno cancellate solo alla scadenza di tale periodo.

In caso di modifica delle condizioni di utilizzo, al successivo accesso al portale di recruiting Le verrà chiesto di accettare le condizioni di utilizzo modificate. In caso di mancata accettazione, non Le sarà più possibile accedere al Suo profilo e rimarranno in vigore le condizioni di utilizzo precedentemente accettate. In caso Lei rifiuti esplicitamente tale accettazione il Suo profilo e i Suoi dati verranno cancellati entro 24 ore e non verranno ulteriormente trattati, a condizione che ciò non sia in contrasto con specifici obblighi legali di conservazione o con preminenti legittimi interessi delle società del gruppo Lidl. Le candidature esistenti verranno considerate ritirate e verranno anch'esse cancellate secondo le medesime scadenze.

Il periodo di conservazione dei cookie è riportato nella nostra Cookie Policy. Se nella colonna "Durata" viene specificato "Persistente" questo significa che il cookie in questione viene salvato in modo permanente fino alla revoca del relativo consenso. Il periodo di conservazione del Session Storage è limitato alla rispettiva sessione e termina alla chiusura del browser.

I file di log vengono archiviati per un periodo di sette giorni e quindi eliminati automaticamente.

Lei non è soggetto ad alcun obbligo legale o contrattuale di conferire i Suoi dati personali. Tuttavia, il mancato conferimento degli stessi comporterà l'impossibilità da parte nostra di contattarla, di dare seguito alla Sua candidatura, nonché di offrirle i servizi del nostro portale di recruiting e di procedere al Suo inserimento all'interno di un talent pool.

Per candidarsi a una specifica posizione lavorativa all'interno del Gruppo Lidl, è necessaria la registrazione al portale di recruiting (vedi paragrafo 2 sopra). Al momento della registrazione, viene creato un profilo candidato, oppure tale profilo viene generato automaticamente durante l'invio della candidatura.

Una volta che il Suo profilo candidato è stato creato, Lei potrà visualizzare e modificare i Suoi dati personali, candidarsi per ulteriori posizioni lavorative, ritirare singole candidature o eliminare l'intero profilo candidato, comprese tutte le candidature in corso. La cancellazione potrà essere effettuata in qualsiasi momento tramite le impostazioni del profilo.

Si precisa che nel corso del processo di selezione potrebbero rendersi necessari ulteriori dati personali per completare la Sua candidatura. In tal caso, ne verrà informato mediante un'apposita comunicazione e-mail.

La società del Gruppo Lidl che pubblica l'annuncio di lavoro agisce in qualità di Titolare del trattamento dei dati personali relativi alla Sua candidatura. Verrà fornita specifica informativa in merito all'identità della società Titolare al momento del contatto e all'interno dello specifico annuncio di lavoro.

Lidl Stiftung & Co. KG, in qualità di gestore del portale di recruiting, tratta i dati personali che Lei trasmette nell'ambito della Sua candidatura (inclusi eventuali dati contenuti nei Suoi allegati, quali ad es. il curriculum vitae) per conto delle società Lidl che pubblicano l'annuncio di lavoro (ad es. Lidl Italia S.r.l. a socio unico o Lidl Servizi Immobiliari S.r.l. a socio unico) per le quali Lei si candida, agendo in qualità di Responsabile del trattamento ai sensi dell'art. 28 del RGPD e provvedendo ad inoltrare alle stesse i Suoi dati al momento dell'invio della Sua candidatura.

Nell’ambito del processo di candidatura, i documenti di candidatura da Lei spontaneamente forniti vengono trattati al fine esclusivo di consentire la valutazione della Sua candidatura per un’eventuale assunzione. 

Per le finalità di cui sopra, vengono trattati i seguenti dati personali:

• dati personali che Lei fornisce nell’ambito della Sua candidatura ed
• eventuali dati personali contenuti nella documentazione allegata alla Sua candidatura (es. curriculum vitae).

La invitiamo a non comunicare dati appartenenti a categorie particolari ai sensi dell'art. 9 del RGPD (es. dati relativi allo stato di salute, opinioni politiche, orientamento sessuale, ecc.), a meno che non siano strettamente necessari ai sensi di legge per le finalità di selezione e valutazione della candidatura (ad es. appartenenza a categorie protette).

La società Lidl presso cui Lei presenta la candidatura tratta i Suoi dati al fine esclusivo di adempiere alla Sua richiesta e, dunque, svolgere il processo di candidatura e valutare il Suo profilo per un’eventuale assunzione sulla base dell'art. 6, paragrafo 1, lettera b) RGPD (esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell'interessato), in combinato disposto con l'art. 88 del RGPD e l’art. 111-bis del Codice Privacy.

I dati personali forniti non verranno in alcun modo diffusi ma potranno essere comunicati, per le finalità di cui sopra, alle seguenti categorie di soggetti: 

• società Cving Srl, con sede legale in Via Sicilia 1 - 63074 San Benedetto del Tronto (AP) per la registrazione della videointervista;
• società Aon Assessment GmbH con sede legale in Großer Burstah 18-32, 20457 Hamburg (Germania), per l’eventuale invio di test online di selezione;
• persone, società, associazioni o studi professionali che prestino servizi o attività di assistenza e consulenza o forniscano servizi, con particolare ma non esclusivo riferimento alle questioni in materia contabile, amministrativa, informatica, legale, tributaria e finanziaria;
• società appartenenti al medesimo gruppo societario, anche per finalità amministrativo-contabili;
• soggetti cui la facoltà di accedere ai dati sia riconosciuta da disposizioni di legge e di normativa secondaria o da disposizioni impartite da autorità a ciò legittimate dalla legge. 

I soggetti appartenenti alle categorie sopra indicate tratteranno i dati in qualità di autonomi titolari del trattamento, responsabili o sub-responsabili del trattamento ai sensi dell’art. 28 RGPD. I dati potranno inoltre essere portati a conoscenza del personale delle società titolari del trattamento, che li tratterà in qualità di incaricato del trattamento.

I dati (esclusi nome e documenti allegati alla candidatura) derivanti dai processi di candidatura (ad esempio tempo di consultazione delle candidature, ecc.) potranno altresì essere utilizzati, in maniera completamente avulsa rispetto alla Sua persona, dalla società Lidl presso cui presenta la candidatura al fine di analizzare l'efficacia del processo di candidatura e renderlo ancora più semplice ed efficace per i candidati. La base giuridica per tale trattamento dei dati è l'art. 6, paragrafo 1, lettera f) RGPD. L'interesse legittimo consiste nell'ottimizzazione e nella facilitazione del processo di candidatura.

Trasferimenti di dati personali verso paesi terzi

In caso di trasferimento dei dati personali a destinatari con sede al di fuori dell’Unione europea (UE) o dello Spazio economico europeo (SEE), il trasferimento avviene soltanto se la Commissione europea ha confermato un livello appropriato di protezione dei dati per tale paese terzo, un livello appropriato di protezione dei dati sia stato concordato con il destinatario dei dati (ad esempio, mediante clausole contrattuali standard dell'UE) ovvero Lei abbia fornito il Suo esplicito consenso.

Qualora Lei fosse interessato ad una specifica posizione lavorativa pubblicata sul portale di recruiting, potrà utilizzare la funzione EasyApply per creare contestualmente il Suo profilo e presentare la Sua candidatura in un'unica soluzione. Dopo aver inviato la richiesta, riceverà un'e-mail contenente ulteriori informazioni su come accedere al Suo profilo candidato in futuro.

Qualora risulti interessato ad altre posizioni e sul nostro sito web dedicato alle carriere sia disponibile una procedura di candidatura "con login", Le consigliamo di utilizzarla, in quanto potrà partire dalle informazioni già presenti all'interno del Suo profilo esistente e modificarle, ove necessario, per la Sua nuova candidatura. Laddove, invece, risulti disponibile esclusivamente la modalità EasyApply, La invitiamo a fornire tutte le informazioni e i documenti richiesti e rilevanti ai fini di quella specifica posizione.

Si precisa che, sulla base delle impostazioni di visibilità da Lei prescelte e meglio descritte al paragrafo 2.2 della presente Informativa Privacy, i recruiter responsabili delle differenti posizioni lavorative potrebbero venire a conoscenza delle Sue ulteriori candidature attive attraverso la consultazione del Suo profilo candidato.

Indipendentemente dalle modalità con cui ha creato il Suo profilo, Lei potrà altresì modificare, integrare o cancellare in qualsiasi momento le informazioni contenute nel Suo profilo, visualizzare lo stato di avanzamento delle Sue candidature, caricare ulteriori documenti o aggiornare i Suoi dati personali in un secondo momento.

In caso di Sua candidatura per diverse posizioni lavorative presso le società Lidl, i recruiter potrebbero, sulla base dell'opzione di visibilità da Lei prescelta, avere accesso alle seguenti informazioni relative alle Sue candidature: data della candidatura, titolo della posizione, stato della candidatura, nome e cognome del recruiter responsabile.

Optando per una visibilità limitata "Esclusivamente per le posizioni per le quali ho inviato una candidatura“ (Opzione 3), i recruiter responsabili delle altre posizioni per le quali Lei si è candidato saranno informati esclusivamente del fatto che la Sua candidatura per la posizione della quale sono responsabili non costituisce l’unica candidatura in Lidl, senza però poter visualizzare alcun dettaglio relativo alle Sue ulteriori candidature.

Selezionando “Anche per altre opportunità attuali o future all'interno del mio Paese di residenza e per l'inclusione in talent pool a livello nazionale" (Opzione 2) e avendo presentato la propria candidatura a diverse posizioni lavorative nel proprio paese di residenza, le informazioni sopra elencate e relative a tali altre candidature saranno accessibili ai recruiter responsabili della selezione di tali posizioni. Questi ultimi avranno accesso anche alle informazioni sopra citate relative alle candidature da Lei presentate presso società Lidl al di fuori del Suo paese di residenza. Tuttavia, i recruiter responsabili della selezione per le posizioni al di fuori del Suo paese di residenza nel quale Lei si è candidato saranno informati esclusivamente del fatto che la Sua candidatura per la posizione della quale sono responsabili non costituisce l’unica candidatura in Lidl, senza però poter visualizzare alcun dettaglio relativo alle Sue ulteriori candidature.

Selezionando “Anche per altre opportunità attuali o future nel gruppo Lidl e per l'inclusione in talent pool a livello internazionale" (Opzione 1), tutti i recruiter responsabili delle posizioni per le quali Lei si è candidata avranno accesso alle informazioni sopra elencate da ogni Sua ulteriore candidatura presso qualsiasi società Lidl.

La base giuridica su cui si fonda questo trattamento dei dati personali è costituita dall'art. 6, paragrafo 1, lettera f) del RGPD. Il legittimo interesse perseguito dal Titolare in tale casistica consiste nell'adattare e ottimizzare il processo di preselezione e selezione, nonché nell'evitarle di dover rispondere ripetutamente alle medesime domande.

Lei può ritirare la Sua candidatura in qualsiasi momento.

In caso di rifiuto/ritiro o assunzione, i dati trattati nel contesto del processo di candidatura verranno cancellati o resi anonimi una volta concluso tale processo, in conformità con il termine specifico previsto per la società Lidl presso la quale Lei ha presentato la Sua candidatura. 

Il periodo di conservazione decorre dal completamento del processo di candidatura, ovverosia dopo la ricezione di un rifiuto, del ritiro della candidatura o dall’assunzione.

Di seguito trovi una panoramica dei termini di cancellazione specifici per paese:

Lei non è soggetto ad alcun obbligo legale o contrattuale di fornire i Suoi dati personali. Il mancato conferimento di tali dati determinerà tuttavia l’impossibilità di contattarla e di svolgere il processo di candidatura. Il conferimento dei Suoi dati personali si rende altresì necessario in caso di conclusione del contratto di assunzione.

Oltre al diritto di revocare i consensi espressi nei nostri confronti, in presenza dei presupposti di legge, Lei ha la possibilità di esercitare anche i seguenti diritti:

• diritto di accesso ai dati personali ai sensi dell'art. 15 RGPD,
• diritto di ottenere la rettifica di dati personali inesatti o l’integrazione di quelli incompleti ai sensi dell'art. 16 RGPD,
• diritto di cancellazione dei dati personali ai sensi dell'art. 17 RGPD,
• diritto di limitazione di trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 18 RGPD,
• diritto alla portabilità dei dati personali ai sensi dell’art. 20 RGPD,
• diritto di opposizione ai sensi dell’art. 21 RGPD.

Ai sensi dell’art. 15, paragrafo 1 RGPD, Lei ha diritto di richiedere e ottenere gratuitamente informazioni sui Suoi dati personali conservati presso Lidl, tra cui, in particolare:

• le finalità per cui i dati personali vengono trattati;
• le categorie di dati personali in questione;
• i destinatari o le categorie di destinatari a cui i dati personali sono stati o saranno comunicati;
• il periodo di conservazione dei dati personali previsto oppure, se non è possibile fornire indicazioni concrete al riguardo, i criteri utilizzati per determinare tale periodo;
• l'esistenza del diritto dell'interessato di chiedere al titolare del trattamento la rettifica o la cancellazione dei dati personali o la limitazione del trattamento dei dati personali che lo riguardano o di opporsi al loro trattamento;
• il diritto di proporre reclamo a un'autorità di controllo;
• qualora i dati non siano raccolti presso l'interessato, tutte le informazioni disponibili sulla loro origine;
• l'esistenza di un processo decisionale automatizzato, compresa la profilazione di cui all'art. 22, paragrafi 1 e 4 RGPD e, almeno in tali casi, informazioni significative sulla logica utilizzata, nonché l'importanza e le conseguenze previste di tale trattamento per l'interessato.

Qualora i dati personali siano trasferiti a un paese terzo o a un'organizzazione internazionale, Lei ha diritto di essere informato dell'esistenza di garanzie adeguate ai sensi dell'art. 46 RGPD relative al trasferimento.

Lei ha il diritto di ottenere la rettifica dei dati personali inesatti che la riguardano senza ingiustificato ritardo. Tenuto conto delle finalità del trattamento, Lei ha il diritto di ottenere l'integrazione dei dati personali incompleti, anche fornendo una dichiarazione integrativa.

Lei ha il diritto di ottenere da noi la cancellazione dei dati personali che la riguardano senza ingiustificato ritardo, se sussiste uno dei seguenti motivi:

• i dati personali non sono più necessari rispetto alle finalità per le quali sono stati raccolti o altrimenti trattati;
• Lei revoca il consenso su cui si basa il trattamento conformemente all'art. 6, paragrafo 1 lettera a) RGPD o all'art. 9, paragrafo 2, lettera a) RGPD e se non sussiste altro fondamento giuridico per il trattamento;
• Lei si oppone al trattamento ai sensi dell'art. 21, paragrafo 1 o paragrafo 2 RGPD e non sussiste alcun motivo legittimo prevalente per procedere al trattamento ai sensi dell'art. 21, paragrafo 1 RGPD;
• i dati personali sono stati trattati illecitamente;
• i dati personali devono essere cancellati per adempiere un obbligo legale previsto dal diritto;
• i dati personali sono stati raccolti relativamente all'offerta di servizi della società dell'informazione di cui all'art. 8, paragrafo 1 RGPD.

Se abbiamo reso pubblici i Suoi dati personali e siamo obbligati a cancellarli, tenendo conto della tecnologia disponibile e dei costi di attuazione adottiamo le misure ragionevoli, anche tecniche, per informare i terzi che stanno trattando i dati personali della Sua richiesta di cancellare qualsiasi link, copia o riproduzione dei Suoi dati personali.

Lei ha il diritto di ottenere la limitazione del trattamento quando ricorre una delle seguenti ipotesi:

• Lei contesta l'esattezza dei dati personali;
• il trattamento è illecito e Lei anziché la cancellazione dei dati personali chiede che ne sia limitato l'utilizzo;
• benché il titolare del trattamento non ne abbia più bisogno ai fini del trattamento, i dati personali sono necessari per l'accertamento, l'esercizio o la difesa di un diritto in sede giudiziaria;
• Lei si è opposto al trattamento ai sensi dell'art. 21, paragrafo 1 RGPD in attesa della verifica in merito all'eventuale prevalenza dei motivi legittimi del titolare del trattamento rispetto a quelli dell'interessato.

Lei ha il diritto di ricevere in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico i dati personali che La riguardano che ci ha fornito e ha il diritto di trasmettere tali dati a un altro titolare del trattamento senza impedimenti da parte nostra qualora:

• il trattamento si basi sul consenso ai sensi dell'art. 6, paragrafo 1, lettera a) RGPD o dell'art. 9, paragrafo 2, lettera a) RGPD o su un contratto ai sensi dell'art. 6, paragrafo 1, lettera b) RGPD; e
• il trattamento sia effettuato con mezzi automatizzati.

Nell'esercitare i diritti relativamente alla portabilità dei dati, Lei ha il diritto di ottenere la trasmissione diretta dei dati personali da noi a un altro titolare del trattamento, se tecnicamente fattibile.

Ai sensi dell’art. 21, paragrafo 1 RGPD, l’interessato può opporsi al trattamento dei dati per motivi connessi dalla sua particolare situazione.

Il diritto generale di opposizione di cui sopra si applica per tutte le finalità di trattamento descritte nella presente Informativa Privacy ed effettuate sulla base dell’art. 6, paragrafo 1, lettera f) RGPD. Ai sensi del RGPD siamo tenuti a dare seguito all’opposizione solo se l’interessato indica motivi di rilevanza superiore, ad esempio un possibile pericolo per la vita o la salute. 

Lei ha inoltre il diritto di presentare reclamo in qualsiasi momento dinanzi a un’autorità di controllo competente per la protezione dei dati personali. Lei può rivolgersi all’autorità di controllo per la protezione dei dati personali del paese in cui ha la residenza oppure all’autorità del paese in cui il titolare del trattamento ha la propria sede.

Per informazioni e domande relative all’esercizio dei Suoi diritti in qualità di interessato, si rimanda al paragrafo 5.3 della presente Informativa Privacy.

Lidl Italia S.r.l. a socio unico (di seguito anche “Lidl”), con sede legale in Via Augusto Ruffo n. 36, 37040 Arcole (VR), agisce in qualità di Titolare del trattamento dei dati personali in relazione al sito web www.lavoro.lidl.it (di cui al paragrafo 1), contattabile all'indirizzo e-mail: privacyit@lidl.it. 

Il Responsabile della protezione dei dati di Lidl è raggiungibile al medesimo indirizzo privacyit@lidl.it. 

Si invita a non utilizzare l'indirizzo e-mail sopra indicato per questioni che non presentano profili di rilevanza privacy (es. candidature e richieste di contatto).

Lidl Stiftung & Co. KG (di seguito anche “Lidl Stiftung”), con sede legale in Stiftsbergstraße 1, 74172 Neckarsulm (Germania), agisce in qualità di Titolare del trattamento dei dati raccolti sul portale di recruiting, compreso il profilo del candidato (di cui al paragrafo 2), contattabile all’indirizzo e-mail: talent_sourcing@lidl.com. 

Il Responsabile della protezione dei dati di Lidl Stiftung può essere contattato all’indirizzo sopra indicato nonché all’indirizzo datenschutz@lidl.com.

Nel caso in cui ci abbia fornito il Suo esplicito consenso per le campagne e-mail all’interno del Suo profilo candidato, la specifica società del Gruppo Lidl che opera quale mittente della comunicazione e-mail, agisce in qualità di Titolare del trattamento.

Tutte le società del Gruppo Lidl che si avvalgono dei talent pool agiscono in qualità di Contitolari del trattamento dei dati personali dei candidati inseriti a sistema tramite apposito modulo di acquisizione dati (data capture form). Un elenco aggiornato di tutte le società partecipanti, comprensivo dei link ai rispettivi siti web e dei relativi dettagli di contatto, è disponibile al seguente indirizzo: https://careers.lidl/overview-companies.

In regime di Contitolarità (ai sensi dell'art. 26 del RGPD), le società coinvolte determinano congiuntamente le finalità e i mezzi del trattamento dei dati personali. Poiché tali società appartengono al medesimo gruppo imprenditoriale, i profili dei candidati possono risultare di interesse non solo per la singola società, ma per l'intero Gruppo; di conseguenza, tutte le società aderenti hanno accesso ai suddetti profili. Le società stipulano un apposito accordo di contitolarità al fine di definire le rispettive responsabilità e i diritti degli interessati ai sensi del RGPD. Lidl Stiftung funge da punto di contatto principale per gli obblighi informativi e per l'esercizio dei diritti degli interessati. La invitiamo a contattare quest'ultima qualora desideri maggiori informazioni in merito all'accordo di contitolarità, ad esempio sulla ripartizione degli obblighi ai sensi del RGPD.

Per informazioni e domande relative all’esercizio dei Suoi diritti in qualità di interessato, si rimanda al paragrafo 5.3 della presente Informativa Privacy.

Ove Lei presenti la propria candidatura per una o più posizioni all'interno del Gruppo Lidl (di cui al paragrafo 3), la singola società Lidl presso la quale si è candidato agisce in qualità di Titolare del trattamento dei dati personali relativi alla Sua candidatura, ai sensi della normativa vigente in materia di protezione dei dati.

In merito alla Sua candidatura, agiscono in qualità di autonomi Titolari del trattamento: 

Lidl Italia S.r.l. a socio unico ovvero Lidl Servizi Immobiliari S.r.l. a socio unico, entrambe con sede legale in Via Augusto Ruffo, n. 36 - 37040 Arcole (VR).

Per domande relative alla Sua candidatura, può rivolgersi a:

Lidl Italia S.r.l. a socio unico / Lidl Servizi Immobiliari S.r.l. a socio unico Ufficio Selezione del Personale

Via Augusto Ruffo, n. 36 - 37040 Arcole (VR)

E-mail: form-online@lidl.it

Il Responsabile della protezione dei dati di Lidl è raggiungibile al medesimo indirizzo privacyit@lidl.it.

Di seguito indichiamo i recapiti a cui rivolgersi per eventuali chiarimenti o per l’esercizio dei Suoi diritti in materia di protezione dei dati personali:

Per questioni relative al sito web www.lavoro.lidl.it, può rivolgersi a: 

Lidl Italia S.r.l. a socio unico, con sede in Via Augusto Ruffo, n. 36 - 37040 Arcole (VR), e-mail: privacyit@lidl.it.

Per questioni inerenti al portale di recruiting o con riferimento al Suo profilo candidato, può rivolgersi a: 

Lidl Stiftung & Co. KG, Stiftsbergstraße 1, 74172 Neckarsulm (Germania), e-mail: talent_sourcing@lidl.com.

Per informazioni inerenti alla candidatura, sul processo di candidatura e per l'esercizio dei Suoi diritti nell’ambito di tale specifico iter, può rivolgersi alla società presso la quale ha presentato la Sua candidatura:

Lidl Italia S.r.l. a socio unico ovvero Lidl Servizi Immobiliari S.r.l. a socio unico, con sede in Via Augusto Ruffo, n. 36 - 37040 Arcole (VR), e-mail: form-online@lidl.it.