I nostri benefit

Mettere al centro le persone è la base del nostro Contratto Integrativo Aziendale, che prevede:

• Buoni spesa annuali spendibili da collaboratori e collaboratrici nei nostri Store
• Maggiorazione retributiva domenicale del 135%
• Buono spesa per prodotti per l’infanzia Lupilù e un dono per tutti i neogenitori del #teamlidl
• Possibilità di richiedere un’aspettativa non retribuita fino al primo anno di vita dei propri figli

Collaboratori e collaboratrici con un contratto a tempo indeterminato e in azienda da più di un anno hanno diritto a coperture sanitarie aggiuntive rispetto a quelle del Piano Sanitario Integrativo. Per i colleghi e colleghe con Livello Quadro è prevista solo la copertura sanitaria da CCNL fin dal primo giorno di assunzione.

Il #teamlidl ha accesso gratuito a tanti strumenti utili per il benessere quotidiano:

• Corporate Benefits: sconti su oltre 1.500 brand
• Corporate Wellness: video, lezioni e webinar su mindfulness, alimentazione, sonno, postura e movimento
• Wellhub: accesso a strutture sportive, sessioni individuali online con personal trainer o in gruppo

Chi fa parte del #teamlidl può godersi le vacanze con il 10% di sconto su tutti i pacchetti presenti sul portale Lidl Viaggi!

Dopo 10 anni nel #teamlidl ogni collega riceve il pagamento di mezza mensilità lorda, mentre per i 25 è previsto il pagamento di una mensilità intera lorda: un modo speciale per festeggiare i traguardi raggiunti, valorizzati anche con un pranzo o una cena con i propri responsabili e colleghi!