Processo di selezione
Il nostro processo di selezione inizia con un clic: inviaci il tuo CV online e scopriamo insieme dove può portarti il tuo talento!
1. Trova la posizione giusta per te
Usa i filtri per cercare tra le opportunità quella più in linea con le tue ambizioni.
2. Leggi bene l’annuncio
Scopri cosa cerchiamo, controlla i requisiti e valuta se ci sono affinità reali con il ruolo.
3. Invia la tua candidatura
Compila il modulo online, allega il tuo CV e, se richiesto, aggiungi una breve lettera di motivazione.
Una volta inviato il CV, sei ufficialmente dei nostri (o quasi)! 🔝
Il percorso di selezione cambia a seconda del ruolo: alcune posizioni prevedono pochi passaggi, altre richiedono uno step in più. Ma niente panico: saremo al tuo fianco passo dopo passo, sempre con trasparenza e attenzione.
Il nostro team legge con attenzione il tuo CV: se è in linea con i requisiti, potresti essere contattato molto presto!
Se hai superato la preselezione, potresti essere invitato a fare una video-intervista registrata, rispondendo a domande sul ruolo, da svolgere quando ti è più comodo! In alternativa, un nostro recruiter ti contatterà per un colloquio telefonico di circa 10-20 minuti: parlerete del tuo profilo e della posizione per capire se è il match giusto.
Se previsto per la posizione, riceverai via email il link al nostro sistema di test online. Avrai una settimana per completarlo: la durata varia tra i 15 e i 40 minuti in base al ruolo. È un passaggio importante per valutare le competenze più richieste per la posizione, quindi prenditi il tempo per affrontarlo con calma.
Se superi i passaggi precedenti, verrai invitato a un colloquio (online o in presenza) con uno dei nostri referenti aziendali. È il momento giusto per raccontarti meglio, chiarire ogni dubbio e capire insieme se il ruolo è adatto a te. PS. un po’ più avanti trovi anche qualche consiglio per arrivare preparato!
Se anche il colloquio va a buon fine, riceverai la nostra proposta di inserimento. Il tuo futuro manager ti contatterà per illustrarti l’offerta, rispondere a tutte le tue domande e accompagnarti nei passaggi successivi. Vogliamo che tu possa iniziare questa nuova avventura in Lidl in modo consapevole e sereno.
Saremo felici di darti il benvenuto nel #teamlidl!
Il nostro team legge con attenzione il tuo CV: se è in linea con i requisiti, potresti essere contattato molto presto!
Se hai superato la preselezione, potresti essere invitato a fare una video-intervista registrata, rispondendo a domande sul ruolo, da svolgere quando ti è più comodo! In alternativa, un nostro recruiter ti contatterà per un colloquio telefonico di circa 10-20 minuti: parlerete del tuo profilo e della posizione per capire se è il match giusto.
Se previsto per la posizione, riceverai via email il link al nostro sistema di test online. Avrai una settimana per completarlo: la durata varia tra i 15 e i 40 minuti in base al ruolo. È un passaggio importante per valutare le competenze più richieste per la posizione, quindi prenditi il tempo per affrontarlo con calma.
Se superi i passaggi precedenti, verrai invitato a un colloquio (online o in presenza) con uno dei nostri referenti aziendali. È il momento giusto per raccontarti meglio, chiarire ogni dubbio e capire insieme se il ruolo è adatto a te. PS. un po’ più avanti trovi anche qualche consiglio per arrivare preparato!
Se anche il colloquio va a buon fine, riceverai la nostra proposta di inserimento. Il tuo futuro manager ti contatterà per illustrarti l’offerta, rispondere a tutte le tue domande e accompagnarti nei passaggi successivi. Vogliamo che tu possa iniziare questa nuova avventura in Lidl in modo consapevole e sereno.
Saremo felici di darti il benvenuto nel #teamlidl!
Riconosciamo l’importanza di un processo di selezione corretto e trasparente. Durante le fasi della selezione per noi è importante garantire equità e immunità da stereotipi che potrebbero discriminare una persona in base al genere o altre caratteristiche personali.
1. Scopri chi siamo 🌐
Fai un giro sul nostro sito e social, esplora i nostri valori e rileggi con attenzione l’annuncio. Ogni informazione può aiutarti a prepararti al meglio!
2. Mostraci la tua personalità ❤️
Non cerchiamo risposte perfette, ma personalità autentiche. Condividi il tuo percorso, le tue passioni e ciò che ti fa la differenza nel tuo modo di lavorare.
3. Per raccontare al meglio le tue esperienze usa la tecnica STAR ⭐
Consiste nel raccontare un esempio di una situazione accaduta seguendo il seguente schema:
4. Evita risposte vaghe: esempi reali e dettagli fanno la differenza ✅
5. Fai domande! Dimostrerai interesse e voglia di metterti in gioco 💪🏼
Hai bisogno di altri consigli? Scopri come prepararti al meglio per affrontare il tuo processo di selezione! ➡️ Consigli
Scrivici a form-online@lidl.it. E ricorda: per policy aziendale non possiamo accettare CV via email!
