Risorse Umane

L'area Risorse Umane del nostro Headquarter

L’area Risorse Umane del nostro Headquarter conta circa 80 persone che lavorano ogni giorno per accompagnare e valorizzare chi fa parte del nostro #teamlidl, lungo ogni fase del percorso in Azienda.

Il team HR è strutturato in due grandi aree – Hard HR e Soft HR – che collaborano con un obiettivo comune: mettere le persone al centro, promuovendo crescita, sviluppo e un ambiente di lavoro positivo.

Dietro le quinte dell’area Hard HR

Payroll

Il team che fa quadrare tutto! Qui si gestiscono presenze, buste paga, contributi e tutti gli aspetti amministrativi legati al lavoro. Se hai una domanda su retribuzione o documenti, grazie ad servizio di numero verde dedicato ai collaboratori, loro hanno la risposta giusta.

Sap HR

L’anima digitale dell’HR! Questo team lavora con il gestionale SAP per garantire che i dati di ogni collega siano sempre aggiornati, corretti e gestiti al meglio. Efficienza e precisione sono le parole chiave!

HR Legal & Compliance

Il team che conosce le regole del gioco. Lavora per assicurarsi che ogni processo sia in linea con le normative, tutelando diritti e doveri. Sempre aggiornati per garantire correttezza, chiarezza e rispetto.

Compensation & Benefit

Osservano i numeri e leggono tra le righe. Monitorano gli indicatori HR, analizzano i bisogni e propongono soluzioni per migliorare l’esperienza delle persone in Lidl Italia. Una bussola per crescere insieme.

Dentro l’area Soft HR

Recruiting & Employer Branding

È il team che seleziona ogni giorno, con cura, i nuovi talenti del #teamlidl, con strumenti trasparenti e innovativi. Al loro fianco, l’Employer Branding racconta chi siamo, cosa facciamo e perché lavorare con noi fa la differenza.

Colleghi si confrontano in sala riunione

Employee relation, engagement and wellbeing

Lavorare bene significa anche stare bene. Questo team crea un ambiente positivo e aperto, organizzando eventi sportivi e aziendali che rafforzano lo spirito di squadra e rendono l’esperienza in Lidl ancora più coinvolgente.

Formazione, Sviluppo del Personale & Global Mobility

Qui si costruiscono i primi passi e le tappe future del percorso in Lidl: onboarding, crescita professionale e sviluppo internazionale. Il team accompagna ogni persona, anche oltre confine, con progetti su misura.