Sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo? L’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita.
Gli Area Manager del nostro #teamlidl forniscono un contributo fondamentale per la definizione delle strategie commerciali da applicare ai Punti Vendita che coordinano.
Motivano il #teamlidl a dare il meglio di sé per contribuire al raggiungimento degli obiettivi prefissati rispettando gli elevati standard qualitativi che quotidianamente ci impegniamo a garantire ai nostri clienti: un ruolo di rilievo e dall’apporto fondamentale per la nostra squadra!
Ai nostri Area Manager in formazione in ingresso dedichiamo un Master Aziendale in Retail Management: un programma con 6 moduli formativi curati da Manager esperti interni, trainer qualificati di una innovativa società di formazione aziendale (Infinity) e docenti dell’Università di Parma. L’obiettivo? Sviluppare competenze trasversali e di leadership.
Nelle attività di training on the job gli Area Manager in formazione vengono affiancati da Area Manager esperti e certificati dalla Camera di Commercio Italo-Germanica.
Strategie di sviluppo e ruolo del Retail Manager
Retail & Operation
Legal & Compliance
Campus Università di Parma
Leadership e soft skills
One brand: Retail marketing & Talent attraction
Strategie di sviluppo e ruolo del Retail Manager
Retail & Operation
Legal & Compliance
Campus Università di Parma
Leadership e soft skills
One brand: Retail marketing & Talent attraction
Il #teamlidl è al centro di tutto ciò che facciamo. Ogni giorno ci impegniamo a mantenere un ambiente di lavoro fondato su valori solidi, in cui le persone sono protagoniste.
La cura che mettiamo nell’attrarre i migliori talenti e nel garantire loro opportunità concrete di crescita personale e professionale è stata più volte riconosciuta dal Top Employers Institute, che ha certificato Lidl Italia come Top Employer Italia!
