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La chiave del nostro successo sono i collaboratori, è per questo che favoriamo lo sviluppo e la crescita interna attraverso percorsi formativi.

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Consigli su come affronatre il processo di selezione

Come scrivere il tuo CV?

Tieni sempre presente chi si troverà dall’altra parte e valuterà il tuo curriculum: leggi attentamente l’opportunità per la quale vorresti candidarti, pensa a quali informazioni sarà maggiormente interessato e prova a dargli maggior risalto.

•    Fai in modo che sia chiaro, conciso e rilevante.
•    Usa un linguaggio semplice, preciso e di impatto sul lettore.

Se decidi di aggiungere una foto personale, scegline una in cui sei ordinato e vestito secondo gli standard del lavoro che stai cercando. Evita le foto in contesti non idonei all’ambito lavorativo.

Dividilo in sezioni:
•    Dati personali e di contatto aggiornati; istruzione e formazione aggiuntiva
•    Esperienze professionali (in ordine anti-cronologico)
•    Esperienze extra-professionali (in ordine anti-cronologico)
•    Percorso di studi (in ordine anti-cronologico)
•    Competenze informatiche e linguistiche.

Nell’elaborazione grafica di questi elementi evita il blocco di testo unico.

Cosa non deve mancare nel tuo CV?

Dati personali e di contatto

Usa recapiti email o contatti Skype/LinkedIn credibili e professionali (attenzione, non quelli lavorativi!).

Esperienza professionale

Per ogni descrizione delle attività svolte, ricorda di includere eventuali collaboratori sotto la tua responsabilità, il tuo interlocutore interno ed esterno all’azienda. Aiuterà ad inquadrare facilmente chi sei e cosa fai.

Esperienza extra-professionale

Racconta le tue esperienze e le attività nel tempo libero per esprimere l’energia e l’impegno nel tuo percorso di crescita. Evita di essere vago e generico.

Istruzione e formazione

Parti dall’esperienza scolastica più recente e ricorda di indicare la data d’inizio, quella di fine e la votazione ottenuta per i titoli acquisiti. Se stai frequentando, puoi inserire la media attuale e la data presunta.

Competenze informatiche e linguistiche

Evita di essere poco trasparente e di menzionare capacità che non possiedi. Specifica quali programmi informatici sai utilizzare e il tuo livello di conoscenza e autonomia. Per ciascuna lingua specifica le tue abilità scritte, orali e di comprensione; non dimenticare di menzionare eventuali esperienze all’estero come Erasmus o corsi internazionali.

Come puoi inviarci il tuo curriculum?

Salva il tuo CV in formato pdf e nominalo con un semplice “Tuo Nome_Tuo Cognome”.
Se richiesto, aggiungi una lettera di presentazione nella quale enfatizzare la motivazione e il tuo interesse all’opportunità di lavoro in Lidl Italia, menziona degli esempi concreti delle tue abilità e metti in evidenza i punti più rilevanti del tuo CV. È molto importante interessare il recruiter al punto da voler approfondire la tua conoscenza in un colloquio.

Come affrontare un processo di selezione?

Videointervista

Come prepararsi per la videointervista

  • Informati sull’azienda e rileggi attentamente la job description relativa alla posizione
  • Scegli un luogo tranquillo e assicurati che non ci siano rumori di sottofondo che potrebbero pregiudicare la qualità dell’audio delle tue risposte
  • Ricordati che è il tuo biglietto da visita per l’azienda: non avrai una seconda occasione per una prima buona impressione!  Comportati come faresti ad un colloquio di persona (scelta abbigliamento, sfondo ecc…).
Laurea Triennale

Come prepararsi ad un colloquio

  • Informati sull’azienda e rileggi attentamente la posizione per cui hai inviato la tua candidatura
  • Sii te stesso e ricorda che ai colloqui non ci sono risposte giuste o sbagliate. Il nostro obiettivo principale è quello di conoscerti e di capire se sei la persona che stiamo cercando
  • Il colloquio è un’occasione per capire meglio l’azienda, il ruolo ricercato e i nostri valori. Porgi tutte le domande che ritieni necessarie per avere un quadro completo della posizione. Non siamo solo noi a valutare il match tra il tuo profilo e la posizione: anche tu devi valutare se il ruolo e l’azienda sono quelli giusti per te.

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