Nel ruolo di Capo Reparto Logistica coordinerai diverse attività nelle Aree del magazzino e i rispettivi team a te affidati in modo da assicurare le condizioni ottimali per lo svolgimento delle attività di gestione della merce all'interno del Centro Logistico.
Se possiedi competenze organizzative e gestionali unite ad una forte propensione alla leadership, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!
La posizione
Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:
- Responsabilità di pianificazione delle attività assegnate alla tua squadra
- Gestione del processo di assunzione, formazione, sviluppo e valutazione del team a te assegnato
- Affiancamento e consulenza nelle attività di gestione del personale nelle aree di competenza
- Introduzione di nuovi progetti
- Sviluppo e ottimizzazione dei processi lavorativi dell'Area Operations o Process
- Analisi e regolare verifica degli indicatori di performance
- Garanzia dell'ottemperanza alla normativa HACCP e alle norme di sicurezza
- Controllo del rispetto delle procedure e direttive aziendali nel proprio reparto.
Il profilo ricercato
I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Capo Reparto Logistica sono:
- Laurea in ambito Ingegneristico
- Precedente esperienza lavorativa di almeno 3 anni in ambito logistico o all'interno di magazzini strutturati
- Precedente esperienza pregressa nella gestione del personale
- Ottime capacità analitiche
- Ottime capacità organizzative e di comunicazione
- Forte orientamento all’obiettivo e capacità di lavoro multitasking
- Ottime conoscenze in ambito informatico.
La nostra offerta
Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Capo Reparto Logistica di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!
Retribuzione
- Un contratto a tempo indeterminato con inquadramento già dal momento dell’assunzione al livello Quadro (CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilità del ruolo.
- Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL commisurata all’esperienza maturata, a partire da 45.000€, e possibilità di avanzamento economico in base alle performance raggiunte.
- Una serie di ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali.
Benefit
- Un’auto di prestigio (BMW, modello Serie 3 o simili) a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
- Altri interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
- Un’assicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionale.
Ambiente di lavoro
- Un contesto dinamico e inclusivo, che da diversi anni viene certificato Top Employer, composto da un team di 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
- Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati all’anno, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.
- Un lavoro per obiettivi con la responsabilità di un intero Reparto all’interno del Centro Logistico, del coordinamento delle attività e dei processi delle diverse aree al suo interno e dei rispettivi team, che ti consentirà di organizzare in autonomia il tuo lavoro settimanalmente.
- Strumenti di lavoro moderni come un Laptop e un iPhone, quest’ultimo anche per uso personale privato.
- L’opportunità di essere il punto di riferimento di uno o più team di collaboratori e il promotore di tante attività per coinvolgerli e fare squadra.
Inserimento, Formazione e Carriera
- Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere il settore e le sue sfide, che alterna formazione d'aula, e-learning, “training on the job” e la partecipazione a un master aziendale dedicato al ruolo del Capo Reparto.
- Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
- Concrete possibilità di job rotation e di carriera in Italia e a livello internazionale, garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.
La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!