Inserimento e formazione
Benvenuto nel nostro team
Dall’Apprendista al Top Manager, tutti possono contare sul supporto e l'orientamento guidato quando iniziano una nuova avventura professionale in Lidl Italia.
La tua integrazione all’interno della squadra di Lidl Italia sarà fondamentale per guidarti sulla strada giusta con un percorso di formazione condiviso.
Gli step del processo di inserimento
Prima settimana
Il primo giorno di lavoro, il tuo superiore ti darà il benvenuto e ti presenterà al team di colleghi, fornendoti tutte le informzioni necessarie per iniziare al meglio la tua esperienza in azienda. Entro la prima settimana di lavoro sarai protagonista dell’ “Evento di Benvenuto”, un’occasione per accoglierti nel migliore dei modi. Riceverai anche il tuo “Welcome Kit”: dei gadget speciali da portare sempre con te.
La forza del team
Ti verrà assegnato un Tutor che ti aiuterà a muovere i primi passi in Azienda, facilitando il tuo inserimento nelle attività lavorative. Il Tutor è un/a collega di riferimento che ti aiuterà ad orientarti nel nuovo ambiente di lavoro dal punto di vista relazionale, organizzativo e professionale.
Formazione in ingresso
Una volta entrato in Lidl ti verrà assegnato un piano di formazione specifico per il tuo ruolo e potrai auto-formarti grazie ad un terminale (detto MAT) di ultima generazione presente in tutti i nostri Punti Vendita. Da lì potrai accedere alla Intranet aziendale, navigare nella sezione dedicata per l’onboarding, curiosare nel Lidl Wiki per scoprire i nostri acronimi e, sempre dal MAT, potrai conoscere “LEON”, il portale di e-learning, che renderà più dinamica la fase dell’apprendimento.
Il tuo feedback è importante
Dopo la prima settimana e al termine del tuo periodo di inserimento, ti verrà chiesto di compilare il questionario “Onboarding Feedback” che, in forma anonima, raccoglierà il tuo feedback e ci permetterà di accogliere al meglio ogni singolo collaboratore neoassunto. Per noi è importante, anche grazie alla tua esperienza, ricevere nuovi spunti per un continuo miglioramento.
Non si finisce mai di imparare
La formazione sarà una costante della tua carriera in Lidl, un supporto sul quale potrai sempre contare per sviluppare le tue abilità e attitudini e al tempo stesso aumentare il tuo successo personale e professionale. Grazie ad un dipartimento in-house e ai nostri Training & Recruiting Manager presenti in ogni Direzione Regionale, progettiamo, eroghiamo e forniamo in tutta Italia il giusto supporto formativo per farti diventare un esperto del tuo campo.
Crescita Interna
In un contesto che favorisce la formazione e lo sviluppo professionale, valorizziamo una cultura di crescita interna per contare su team di esperti e al tempo stesso per offrire opportunità di avanzamento di carriera nel medio – lungo termine.