Condizioni di utilizzo
Condizioni di utilizzo per il portale di recruiting di Lidl
Ultimo aggiornamento: 03/07/2023
1. Aspetti generali
1.1 Le presenti condizioni di utilizzo ("Condizioni di utilizzo") si applicano all'utilizzo del portale di recruiting di Lidl ("Piattaforma") tra il candidato ("Utente") e Lidl Stiftung & Co. KG, Stiftsbergstraße 1, 74167 Neckarsulm, Germania ("Lidl").
1.2 L'Utente ha accesso alle Condizioni di utilizzo presenti sul sito web nella versione corrente e può scaricarle e stamparle in qualsiasi momento. Lidl non salva il testo del presente accordo dopo la conclusione del contratto.
1.3 Le presenti Condizioni di utilizzo costituiscono la base contrattuale esclusiva per la registrazione come Utente sulla Piattaforma e l'utilizzo di quest'ultima. Eventuali termini e condizioni standard dell'Utente in conflitto con le presenti Condizioni di utilizzo non saranno applicabili anche in assenza di contestazione espressa da parte di Lidl.
2. Registrazione/Perfezionamento del Contratto
2.1 L'Utente deve effettuare una registrazione per utilizzare la Piattaforma. L'Utente accetta le Condizioni di utilizzo inserendo le informazioni richieste e cliccando sul pulsante corrispondente per creare un account utente o facendo clic sul pulsante per inviare la prima domanda senza un account utente esistente (in entrambi i casi, "Proposta di registrazione"). Fino al momento di fare clic sul pulsante per creare un account utente o facendo clic sul pulsante per inviare la prima domanda senza un account utente esistente, l'Utente può annullare la registrazione in qualsiasi momento oppure modificare le informazioni fornite eliminando, aggiungendo o correggendo le informazioni nei vari campi oppure chiudendo il browser.
2.2 Il Contratto, conformemente ai termini di cui alle presenti Condizioni di utilizzo, viene concluso nel momento in cui Lidl, subito dopo aver ricevuto la Proposta di registrazione, invia una conferma di ricezione della stessa ("Conferma di ricezione") all'indirizzo e-mail che l'Utente ha specificato in fase di registrazione. La Conferma di ricezione rappresenta contestualmente anche l'accettazione da parte di Lidl della Proposta di registrazione.
2.3 Per la registrazione sono necessari i seguenti dati dell'Utente: cognome, nome, indirizzo e-mail, paese di origine. L'Utente è tenuto a trattare con attenzione le credenziali di accesso. In particolare, all'Utente è fatto divieto di divulgare le credenziali di accesso a terzi e/o fornire a terzi l'accesso al profilo bypassando l’inserimento delle credenziali. Al momento della registrazione l'Utente è tenuto a fornire tutte le informazioni necessarie in maniera veritiera e completa. L'Utente ha la responsabilità di mantenere aggiornati i propri dati di contatto (in particolare il proprio indirizzo e-mail) e di garantire di poter essere raggiunto all'indirizzo specificato e che l'indirizzo e-mail non venga trasferito a un'altra persona. Qualora i dati forniti cambino, l'Utente deve adeguarli e correggerli e darne comunicazione a Lidl. Qualora l'Utente fornisca informazioni incomplete o errate, Lidl ha il diritto di bloccare temporaneamente o permanentemente l'account utente e l'accesso alla Piattaforma, a condizione che l'Utente non ponga rimedio o chiarisca la violazione del Contratto entro un ragionevole periodo di tempo, anche in seguito a richiesta da parte di Lidl.
2.4 È consentito un solo account utente per Utente. L'account utente non è trasferibile a un'altra persona.
3. Servizi
3.1 La Piattaforma costituisce il punto di riferimento centrale per gli utenti interessati ad essere assunti presso una delle sedi di Lidl nel mondo e che desiderano essere sempre aggiornati in merito.
3.2 La Piattaforma offre all'Utente una varietà di opzioni di utilizzo ("Servizi"), che vengono visualizzate e spiegate all'Utente sulla Piattaforma. Rientrano in tale contesto i seguenti Servizi o contenuti analoghi:
• candidatura per offerte di lavoro nazionali e internazionali;
• archiviazione in cloud dei documenti di candidatura;
• informazioni in merito allo stato di candidature attive;
• panoramica e gestione delle scadenze (ad esempio panoramica per colloqui imminenti, Assessment Center);
• impostazione di notifica di nuove opportunità lavorative;
• possibilità di considerare offerte di lavoro sia nel proprio paese che all'estero, secondo le impostazioni di visibilità definite dall'Utente stesso;
• talent pool globale e, di conseguenza, opportunità di partecipare alle attività di Talent Relationship Management (ad esempio e-mail informative o inviti a eventi).
3.3 L'Utente può accedere ai singoli Servizi, come ad esempio il talent pool globale, fornendo il suo a consenso a Lidl. A questo proposito, la Piattaforma indicherà chiaramente all'Utente la richiesta di consenso. L'Utente può revocare il proprio consenso in qualsiasi momento nelle impostazioni di visibilità del proprio account utente.
3.4 Per candidarsi alle opportunità lavorative sulla Piattaforma, potrebbe essere necessario fornire documenti di candidatura. La Piattaforma avviserà l'Utente in merito a quali documenti di candidatura sono richiesti per candidarsi a un'opportunità di lavoro.
4. Costi
4.1 L'utilizzo della Piattaforma e dei suoi contenuti di servizio è gratuito per l'Utente.
4.2 L'Utente è responsabile della fornitura dell'hardware e della connessione internet necessari per l'utilizzo della nostra Piattaforma. Eventuali costi soste-nuti a tale fine sono a carico dell'Utente stesso.
5. Obblighi dell'Utente
5.1 L'Utente si impegna nei confronti di Lidl a non caricare sulla Piattaforma alcun contenuto che, in ragione della sua sostanza, forma, layout o in qualsiasi altro modo, violi la legge o sia contrario al buon costume. In particolare, l'Utente si impegna a non violare alcun diritto di terzi (ad esempio diritti di denominazione, marchio, d'autore, immagine e protezione dei dati) nell'ambito del caricamento di contenuti.
5.2 L'Utente deve astenersi da qualsiasi attività che possa compromettere il funzionamento della Piattaforma o dell'infrastruttura tecnica sottostante.
5.3 In caso di malfunzionamenti nell'utilizzo della Piattaforma o delle sue funzionalità, l'Utente informerà immediatamente Lidl in merito agli stessi.
5.4 L'Utente è tenuto a fornire tutti i dati necessari alla candidatura in maniera veritiera e completa. Se i documenti di candidatura necessari non vengono resi disponibili o non vengono resi disponibili integralmente, l'Utente non può candidarsi per l'opportunità di lavoro o può essere escluso dal processo di candidatura. Lidl si riserva il diritto di far valore rivendicazioni e diritti ulteriori.
5.5 Con la sua candidatura, l'Utente garantisce che tutte le informazioni e i certi-ficati contenuti nei documenti di candidatura siano aggiornati, veritieri e corretti.
6. Proprietà intellettuale, riserva di diritti
Lidl è e rimane titolare dei diritti d'autore e di proprietà intellettuale esistenti in relazione al funzionamento e all'utilizzo della Piattaforma.
7. Integrazioni e modifiche delle Condizioni di utilizzo
Qualora ciò sia necessario per un motivo valido non prevedibile al momento dell’accettazione delle Condizioni di Utilizzo e l'integrazione o la modifica di queste non svantaggino irragionevolmente l'Utente, in particolare il rapporto costi/benefici non risulti in modo sproporzionato a svantaggio dell'Utente, Lidl ha il diritto a modificare le presenti Condizioni di utilizzo in tutto o in parte con effetto per il futuro. Ciò comprende ragioni normative o legali, ragioni di sicurezza, ulteriore sviluppo, ottimizzazione e aggiunta di contenuti del servizio, adeguamenti tecnici e garanzia della funzionalità della Piattaforma.
8. Responsabilità
8.1 Lidl si impegna sempre a garantire che la Piattaforma e i Servizi siano disponibili senza interruzioni e che le trasmissioni funzionino correttamente. Tuttavia, a causa della natura di internet, Lidl non è in grado di garantire di riuscirvi. L'accesso alla Piattaforma e all'account utente può essere occasionalmente interrotto o limitato per consentire la riparazione, la manutenzione o l'introduzione di nuove funzioni e contenuti del servizio.
8.2 Inoltre, Lidl non si assume alcuna responsabilità di garantire un corretto funzionamento della Piattaforma laddove le ragioni di eventuali malfunzionamenti esulino dalla sua sfera di influenza.
8.3 Lidl risponde in maniera illimitata nella misura in cui il danno sia dovuto a una violazione intenzionale di propri doveri o a una negligenza grave da parte di Lidl, di un suo rappresentante o di suoi ausiliari.
Inoltre, Lidl risponde per violazioni negligenti di obblighi contrattuali essenziali. Si considerano essenziali quegli obblighi contrattuali la cui violazione compromette il conseguimento della finalità contrattuale o il cui adempimento consente sostanzialmente la corretta esecuzione del Contratto e sul cui rispetto l'Utente fa regolarmente affidamento. In tal caso Lidl risponde esclusivamente per i danni prevedibili tipici del Contratto al momento della sua conclusione. Lidl non è responsabile per violazioni colpose di obblighi diversi da quelli di cui sopra.
Le limitazioni di responsabilità di cui sopra non si applicano a lesioni colpo-se che determinano decesso, lesioni personali o danni alla salute, a garanzie assunte, a pretese basate sulla legge in materia di responsabilità dei prodotti e ai difetti occultati in maniera fraudolenta.
8.4 Le predette ipotesi di esclusione o limitazione di responsabilità si estendono anche a dipendenti, rappresentanti e ausiliari di Lidl.
9. Durata e risoluzione
9.1 Il Contratto viene stipulato a tempo indeterminato. Il periodo contrattuale decorre dalla stipula del Contratto.
9.2 Tanto Lidl quanto l'Utente hanno il diritto di recedere dal Contratto con effetto immediato in qualsiasi momento senza fornire spiegazioni.
9.3 L'Utente può recedere dal Contratto selezionando il pulsante "Elimina profilo" presente nelle opzioni del proprio profilo utente e quindi confermando la propria decisione. In alternativa, l'Utente è libero di dichiarare la risoluzione per iscritto o tramite e-mail a Lidl.
9.4 In caso di risoluzione del Contratto, cancelleremo i dati personali dell'Utente che abbiamo salvato entro 24 ore dal ricevimento della notifica di risoluzione oppure salveremo tali dati in un formato non riconducibile all'interessato, qualora non sia necessario un trattamento ulteriore ai sensi di legge o per un'altra finalità.
9.5 In caso di risoluzione, l'Utente non ha più accesso al proprio profilo account, alla piattaforma e ai contenuti caricati.
10. Diritto applicabile e ulteriori disposizioni
Il Contratto stipulato tra l'Utente e Lidl con il contenuto delle presenti Condizioni di utilizzo è soggetto al diritto tedesco con esclusione della Convenzione delle Nazioni Unite sui contratti per la vendita internazionale di beni mobili (CISG). Qualora l'Utente sia un consumatore e non abbia una residenza nella Repubblica federale di Germania, il rapporto contrattuale è soggetto esclusivamente al diritto della Repubblica federale di Germania, con esclusione della CISG, fatto salvo il caso in cui disposizioni cogenti del diritto dello Stato nel quale il consumatore ha residenza abituale non dispongano diversamente.
10.1 La lingua del Contratto è l’italiano.
10.2 Qualora singole disposizioni delle Condizioni di utilizzo siano o diventino inefficaci, ciò non pregiudica l'efficacia delle restanti disposizioni contenute di date Condizioni.
10.3 La Commissione europea mette a disposizione una piattaforma per la risoluzione extragiudiziale online delle controversie (piattaforma OS), disponibile all'indirizzo http://www.ec.europa.eu/consumers/odr. Il nostro indirizzo email è talent_sourcing@lidl.com. Non siamo tuttavia obbligati e non siamo disposti a partecipare ai procedimenti di risoluzione delle controversie dinanzi a un collegio arbitrale dei consumatori.