Quando cerchiamo un lavoro, tutti chiediamo sempre più il supporto della tecnologia ma non possiamo fare a meno dell’indispensabile tocco umano. Quest’evoluzione è stata analizzata da Potentialpark, società di ricerche di mercato svedese, che attraverso il suo Report si è posta l’obiettivo di esaminare il comportamento e le preferenze dei candidati nonché lo sviluppo di strumenti di Talent Communication.
Di questo, ma non solo, si è parlato durante il Talent Communication Summit 2020 che è stato anche occasione per premiare Lidl Italia nella Top 5 dei ranking “Career Website” e “Online Mobile Talent Communication”.
Sei alla ricerca di un lavoro e vuoi scoprire come si comportano gli altri candidati? Continua a leggere l'articolo per conoscere tutte le novità!
Il sito carriera rimane la fonte più credibile
Dallo Studio di Potentialpark è emerso come, quando si tratta di ricercare informazioni credibili, i candidati preferiscano affidarsi ai siti carriera.
La 4° posizione ottenuta nel ranking "Career Website" conferma il sito lavoro.lidl.it come una fonte credibile, che mira a fornire tutte le informazioni di cui il candidato ha bisogno, e per questo dobbiamo ringraziare anche i nostri testimonial d’eccezione: i nostri collaboratori.
Se sei finito fino a qui probabilmente sei alla ricerca di una nuova opportunità lavorativa. Oltre ai consigli del Summit, lasciati guidare anche da noi! Sei uno studente, un neolaureato o un professionista già con esperienza? Dai un'occhiata - qui in basso - alle nostre opportunità!
Dove cercano le informazioni sulle aziende i candidati?
Nonostante la crescita di Instagram (medaglia di bronzo), per conoscere l'ambiente di lavoro o per scoprire qualche curiosità sulle opportunità lavorative, al primo posto si affermano i social network professionali come LinkedIn. La nostra pagina LinkedIn, con quasi 200 mila followers, si propone non solo di condividere offerte di lavoro ma anche di informare sulle nostre nuove iniziative e far conoscere la "Lidl Life".
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Ti aspettiamo! :)