Introduzione
Nel ruolo di Payroll Manager (f/m) coordinerai un team di professionisti che gestiscono internamente l’intero ciclo amministrativo e di elaborazione paghe dei nostri collaboratori e i relativi adempimenti contributivi.
Se hai esperienza nella gestione paghe e post paghe e nel coordinamento di un team di professionisti nell’ambito payroll potrai metterti in gioco in una realtà aziendale dinamica, stabile e strutturata!
La posizione
In Lidl Italia il Payroll Manager (f/m) coordina un team di 13 risorse all'interno del nostro ufficio Amministrazione del Personale coadiuvando la corretta gestione del processo di erogazione degli stipendi dei nostri collaboratori e degli adempimenti periodici ed annuali concernenti l’amministrazione del personale.
Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:
- Coordinare il flusso di lavoro relativo alla gestione amministrativa, agli adempimenti mensili e alla verifica dei cartellini presenze inviati dai nostri uffici territoriali
- Attività di supporto al team per la gestione di anomalie particolari rilevate dopo la raccolta delle presenze dei collaboratori
- Verifica e calcolo dei cedolini paga e gestione delle note spese
- Individuazione dei corretti processi di estrazione dati utilizzando il sofware SAP HR al fine di garantire la corretta elaborazione dei cedolini paga
- Implementazione delle novità normative in collaborazione con il team HR Transformation per implementarle all’interno del sistema Sap HR
- Monitoraggio della corretta applicazione delle procedure e dei processi aziendali e, in collaborazione con le altre funzioni aziendali e Casa Madre, cura del loro aggiornamento e delle opportunità di ottimizzazione
- Gestione degli adempimenti annuali quali: Certificazione unica, Modello 770, Autoliquidazione INAIL, Calcolo del TFR, conguagli di fine anno, denunce disabili
- Gestione degli adempimenti periodici quali: Modello DM10, Modello Emens/Uniemens – F24- Fondi di pensione, Cessioni del quinto
- Rapporti con INPS e INAIL per la gestione amministrativa del personale
- Analisi di contabilità del personale
Il profilo ricercato
I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Payroll Manager (f/m) sono:
- Diploma di scuola superiore o laurea
- Esperienza pregressa nel ruolo preferibilmente in realtà aziendali strutturate
- Ottima conoscenza delle normative vigenti del CCNL Commercio e Servizi
- Conoscenza del ciclo retributivo (calcolo netto, IRPEF, TFR)
- Approfondita conoscenza del ciclo elaborazione Paghe e gestione degli adempimenti mensili ed annuali
- Empatia, flessibilità, doti di leadership per curare la gestione del team
- Capacità di analisi, attenzione al dettaglio e organizzazione
- Flessibilità oraria per la prima parte del mese
La nostra offerta
Cosa prevede l’offerta di lavoro per il ruolo di Payroll Manager (f/m)?
- Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza della/del candidata/o
- Un percorso di ingresso completo che si basa sul 'training on the job' ed è supportato dall'esperienza dei colleghi senior
- Smart Working per una media di due giorni a settimana, cumulabili nel mese
- Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante
- Un'azienda solida e strutturata
- Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
- Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
- Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.
La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!
La sede di lavoro sarà presso gli uffici della Direzione Generale di Arcole (Verona).