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Junior Compensation & Benefits Specialist (f/m)

Candidati ora
collaborazione

Luogo

Direzione Generale {amount} km di distanza
Via Augusto Ruffo, 36
37040 Arcole

Attività

Full-time

Il tuo profilo

Impiegato

Risorse Umane

Numero di riferimento

274731

Introduzione

Nel ruolo di Junior Compensation & Benefits Specialist garantirai l’elaborazione di analisi di mercato e report sulle retribuzioni e i benefit per i diversi ruoli. Supporterai inoltre il processo di monitoraggio del costo del lavoro e dei principali indicatori in ambito HR al fine di fornire una chiave di lettura sempre aggiornata della realtà aziendale in supporto alle decisioni strategiche sia per Lidl Italia che per Lidl Malta.

Se hai un approccio analitico e orientato ai KPI e vuoi consolidare la tua esperienza in ambito Compensation & Benefits all’interno di un’azienda con 20.000 dipendenti, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

La posizione

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

  • Raccolta di dati di mercato per l’ambito compensation & benefits e rielaborazione degli stessi per individuare i sistemi più incentivanti e in linea con le direttive aziendali
  • Gestione delle indagini retributive, analisi delle politiche retributive interne e dei trends del mercato del lavoro
  • Gestione dei benefits aziendali
  • Aggiornamento e adeguamento delle policy aziendali relative al compensation & benefits
  • Creazione e sviluppo di un sistema di reportistica per tutti gli indicatori nell’ambito dell’analisi del personale (costo del lavoro, turnover, assenteismo, costo del personale)
  • Rilevamento e analisi costante dei dati
  • Partecipazione alle attività di gestione sindacali e agli incontri con le rappresentanze dei lavoratori
  • Partner strategico per le Direzioni Regionali per i temi di sua competenza

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come Junior Compensation & Benefits Specialist sono:

 

  • Laurea preferibilmente in ambito giuridico/con particolare focus sui temi HR
  • Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi
  • Buona conoscenza degli strumenti di compensation & benefits, della legislazione del lavoro e della relativa gestione amministrativa / contributiva e conoscenza della gestione delle paghe
  • Ottima padronanza di MS Office
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Precisione, attenzione al dettaglio e riservatezza
  • Spirito analitico e orientamento al dato

La nostra offerta

Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di Junior Compensation & Benefits Specialist?

 

  • Contratto a tempo determinato 12 mesi con concrete possibilità di stabilizzazione al termine
  • Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
  • Un processo annuale di Talent Managment per sostenere il tuo sviluppo
  • Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior
  • Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer
  • Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”
  • Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
  • Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
  • Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale

 

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!