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La chiave del nostro successo sono i collaboratori, è per questo che favoriamo lo sviluppo e la crescita interna attraverso percorsi formativi.

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Chi siamo

HR Manager Amministrazione del Personale & Legal | Sede Regionale Somaglia (f/m)

Candidati Ora

Nel ruolo di HR Manager ti occuperai di coordinare un team di 4/6 persone al fine di gestire al meglio le aree Amministrazione del Personale, Sindacale, Legal HR e Reporting relativo al Personale .

Sarai il principale referente per i colleghi della Direzione Regionale e della Direzione Generale per le tue aree di competenza e gestirai le relazioni con gli Enti, i sindacati e le rappresentanze locali.

La persona che stamo cercando si contraddistingue per spiccate doti organizzative e gestionali e per una consolidata esperienza pregressa in ambito Risorse Umane. Andrà a ricoprire infatti un ruolo di fondamentale collegamento tra il nostro Headquarter e la Direzione Regionale inserendosi come punto di riferimento per i 1200-1400 colleghi della sede di propria competenza.

Se ti piace metterti in gioco con un ruolo tutto da scrivere ma non vuoi rinunciare alla stabilità di un'azienda strutturata, questa è l'offerta di lavoro giusta per te!

La posizione

L'HR Manager, con il supporto del suo team, è responsabile delle seguenti attività per la Direzione Regionale di sua competenza:

Amministrazione del personale:

  • Verifica dei documenti necessari ai rapporti di lavoro, dei cartellini presenza e delle timbrature di tutti i collaboratori della Direzione Regionale
  • Chiusura delle presenze sul sistema – chiusure cartellini e quadrature
  • Consulenza ai dipendenti su buste paga e cedolini
  • Gestione delle comunicazioni sindacali, interfaccia con sindacati e rappresentanze locali
  • Reportistica

Legal HR:

  • Gestione dei procedimenti disciplinari
  • Gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro
  • Gestione delle controversie giuslavoristiche e degli accessi ispettivi

Reporting:

  • Budget del personale
  • Analisi KPI relativi al personale, controllo costi.

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come HR Manager Amministrazione del Personale e Legal sono:

  • 2-3 anni di esperienza nella gestione di team: fondamentali in quanto ti troverai a gestire un team consolidato di collaboratori
  • Esperienza pregressa in ambito Amministrazione del Personale e Legal HR: sarai il principale referente dei colleghi
  • Riservatezza, precisione e autonomia in quanto si verrà a contatto con numero significativo di dati personali
  • Preferibile esperienza pregressa in ambito consulenza del lavoro.

La nostra offerta

Cosa prevede l'offerta di lavoro per HR Manager Amministrazione del Personale & Legal?

  • Contratto a tempo indeterminato con inquadramento a livello Quadro del commercio
  • Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante
  • Un'azienda solida e strutturata
  • Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
  • Un percorso completo che alterna formazione d'aula, e-learning e “training on the job”
  • Buoni pasto
  • Cellulare aziendale
  • Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale.

Lo scorso anno in Italia abbiamo aperto 40 Punti Vendita e abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!

La tua sede di lavoro è quella indicata nella mappa qui in basso.

 

Luogo

Sede Regionale Somaglia km di distanza
Strada Provinciale 234, 11
Somaglia

Contratto

D'ufficio

Entry Level

Professionista

Numero di riferimento

IT-026594

I benefit

Questi sono i benefit offerti per questa opportunità lavorativa

Fruits & Veggies
Food
Smartphone
Values
Fruit Day
Buoni pasto
Cellulare Aziendale
Altri benefit previsti dal welfare aziendale