Nel ruolo di HR Manager ti occuperai di coordinare un team di 4/6 persone al fine di gestire al meglio le aree Amministrazione del Personale, Sindacale, Legal HR e Reporting relativo al Personale .
Sarai il principale referente per i colleghi della Direzione Regionale e della Direzione Generale per le tue aree di competenza e gestirai le relazioni con gli Enti, i sindacati e le rappresentanze locali.
La persona che stamo cercando si contraddistingue per spiccate doti organizzative e gestionali e per una consolidata esperienza pregressa in ambito Risorse Umane. Andrà a ricoprire infatti un ruolo di fondamentale collegamento tra il nostro Headquarter e la Direzione Regionale inserendosi come punto di riferimento per i 1200-1400 colleghi della sede di propria competenza.
Se ti piace metterti in gioco con un ruolo tutto da scrivere ma non vuoi rinunciare alla stabilità di un'azienda strutturata, questa è l'offerta di lavoro giusta per te!
La posizione
L'HR Manager, con il supporto del suo team, è responsabile delle seguenti attività per la Direzione Regionale di sua competenza:
Amministrazione del personale:
- Verifica dei documenti necessari ai rapporti di lavoro, dei cartellini presenza e delle timbrature di tutti i collaboratori della Direzione Regionale
- Chiusura delle presenze sul sistema – chiusure cartellini e quadrature
- Consulenza ai dipendenti su buste paga e cedolini
- Gestione delle comunicazioni sindacali, interfaccia con sindacati e rappresentanze locali
- Reportistica
Legal HR:
- Gestione dei procedimenti disciplinari
- Gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro
- Gestione delle controversie giuslavoristiche e degli accessi ispettivi
Reporting:
- Budget del personale
- Analisi KPI relativi al personale, controllo costi.
Il profilo ricercato
I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come HR Manager Amministrazione del Personale e Legal sono:
- 2-3 anni di esperienza nella gestione di team: fondamentali in quanto ti troverai a gestire un team consolidato di collaboratori
- Esperienza pregressa in ambito Amministrazione del Personale e Legal HR: sarai il principale referente dei colleghi
- Riservatezza, precisione e autonomia in quanto si verrà a contatto con numero significativo di dati personali
- Preferibile esperienza pregressa in ambito consulenza del lavoro.
La nostra offerta
Cosa prevede l'offerta di lavoro per HR Manager Amministrazione del Personale & Legal?
- Contratto a tempo indeterminato con inquadramento a livello Quadro del commercio
- Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante
- Un'azienda solida e strutturata
- Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
- Un percorso completo che alterna formazione d'aula, e-learning e “training on the job”
- Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale.
Lo scorso anno in Italia abbiamo aperto 40 Punti Vendita e abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!
La tua sede di lavoro è quella indicata nella mappa qui in basso.
I benefit
Questi sono i benefit offerti per questa opportunità lavorativa