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HR Manager - Amministrazione del Personale, Legal HR e Reporting (f/m)

Candidati ora
collaborazione

Luogo

Sede Regionale {amount} km di distanza
Via Cornia, 1/a
33079 Sesto al Reghena

Attività

Full-time

Il tuo profilo

Professionista

Risorse Umane

Numero di riferimento

205722

Introduzione

Per il consolidamento della nostra struttura Risorse Umane all'interno delle Direzioni Regionali, stiamo cercando un HR Manager (f/m).

Coordinando un team di 4/6 persone, la risorsa inserita gestirà le aree Amministrazione del Personale, Legal HR e Reporting relativo al Personale.

Sarà il principale referente per i colleghi della Direzione Regionale e della Direzione Generale per le sue aree di competenza e gestirà le relazioni con gli Enti, i sindacati e le rappresentanze locali.

La persona che stiamo cercando si contraddistingue per spiccate doti organizzative e gestionali e per una consolidata esperienza pregressa in ambito Risorse Umane. Andrà a ricoprire infatti un ruolo di fondamentale raccordo tra il nostro Headquarter e la Direzione Regionale inserendosi come punto di riferimento per i 1200-1400 colleghi della sede di propria competenza.

La posizione

Con il supporto del tuo team sarai responsabile delle seguenti attività per la Direzione Regionale di tua competenza:


Amministrazione del personale:
•    Verifica dei documenti necessari ai rapporti di lavoro, dei cartellini presenza e delle timbrature di tutti i collaboratori della Direzione Regionale
•    Chiusura delle presenze sul sistema – chiusure cartellini e quadrature
•    Consulenza ai dipendenti su buste paga e cedolini
•    Gestione delle comunicazioni sindacali, interfaccia con sindacati e rappresentanze locali
•    Reportistica


HR Legal:
•    Gestione dei procedimenti disciplinari
•    Gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro
•    Gestione delle controversie giuslavoristiche e degli accessi ispettivi


Reporting:
•    Analisi KPI relativi al personale, controllo costi.

Il profilo ricercato

  • Laurea in giurisprudenza/economia/scienze politiche
  • 2-3 anni di esperienza nella gestione di risorse sono fondamentali in quanto ti troverai a gestire un team consolidato di collaboratori
  • Esperienza pregressa in ambito Amministrazione del Personale/Legal HR: sarai il principale referente dei colleghi
  • Riservatezza, precisione e autonomia in quanto si verrà a contatto con numero significativo di dati personali
  • Preferibile esperienza pregressa in ambito consulenza del lavoro.

La nostra offerta

In Lidl Italia consideriamo la crescita dei collaboratori di fondamentale importanza, per questo offriamo concrete prospettive di crescita in un’azienda solida, strutturata e in continua espansione.
E inoltre:
•    Un percorso formativo studiato sulla base del tuo profilo di partenza per permetterti di inserirti al meglio nel nuovo ruolo
•    Il costante supporto dei tutor aziendali durante il periodo di formazione
•    Un contratto a tempo indeterminato, livello Quadro della Distribuzione Organizzata
•    Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.
La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!

I benefit

Questi sono i benefit offerti per questa opportunià lavorativa

Fruits & Veggies
Values
Baby Flesje
Bottle
Sports