Introduzione
Nel ruolo di Collaboratore HR Legal ti occuperai di consulenza legale in ambito Risorse Umane.
Se hai una laurea in Giurisprudenza e preferibilmente già avuto esperienza in ambito diritto del lavoro, allora sei il candidato giusto per noi!
La posizione
Il Collaboratore HR Legal opera all'interno di un team altamente specializzato che rappresenta il punto di riferimento per la consulenza legale in ambito Risorse Umane.
Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:
- gestione procedimenti disciplinari (dalla raccolta della documentazione e delle informazioni necessarie per l’attivazione del procedimento disciplinare, alla gestione dell’eventuale impugnativa delle sanzioni irrogate)
- gestione del contenzioso pre-giudiziale (acquisizione di informazioni relative alla controversia, studio della controversia, elaborazione della documentazione relativa al contenzioso)
- gestione contezioso giudiziale rapportandosi con gli uffici coinvolti e con studi legali esterni
- elaborazione e compilazione delle reportistiche dell’ufficio
- gestione dell’archiviazione delle pratiche trattate
- elaborazione e aggiornamento dei documenti relativi al personale e delle procedure aziendali nonché controllo sulla loro corretta applicazione
- attività di studio e consulenza legale prevalentemente in ambito giuslavoristico
- supporto ai reparti in merito alla gestione del rapporto di lavoro dei collaboratori (dai presupposti per l’assunzione, alla cessazione)
- supporto a progetti in ambito gestione dei rischi in materia giuslavoristica
Il profilo ricercato
I requisiti per ricoprire la posizione di Collaboratore HR Legal sono:
- Laurea in Giurisprudenza
- Buona competenza e conoscenza in materia di diritto del lavoro
- Praticantato in uno studio legale, o pregressa esperienza aziendale di 2-3 anni in analoga posizione
- Completano il profilo la precisione, l’autonomia lavorativa, la concretezza e spiccata attitudine all’operatività e al raggiungimento degli obiettivi nei tempi prefissati
- Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del tedesco costituisce titolo preferenziale
La nostra offerta
Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di Collaboratore HR Legal?
- Contratto a tempo determinato 12 mesi con concrete possibilità di stabilizzazione
- Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
- Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo
- Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior
- Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer
- Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”
- Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
- Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
- Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!