Introduzione
Nel ruolo di Collaboratore Formazione & Sviluppo del personale all'interno del Reparto Risorse Umane, lavorerai a stretto contatto con il Training & Recruiting Manager supportandolo in tutte le attività legate all’ambito del learning & development: dalla formazione in ingresso dei neoassunti, ai corsi obbligatori, allo sviluppo dei collaboratori già in forza.
Se ti appassiona l'ambito Formazione & Sviluppo e vuoi approfondirlo all'interno di un'azienda strutturata, questa è l'offerta giusta per te!
La posizione
Nel ruolo di Collaboratore Formazione & Sviluppo del personale supporterai le seguenti attività:
1. Formazione in ingresso
-Monitoraggio e gestione della formazione in ingresso del personale neoassunto
-Organizzazione e monitoraggio dell'evento di Benvenuto per il personale neoassunto
-Monitoraggio quantitativo e qualitativo delle formazioni svolte
2. Formazione continua e obbligatoria
-Pianificazione periodica del calendario formativo
-Pianificazione, gestione e coordinamento delle formazioni obbligatorie
-Verifica costante delle presenze e gestione degli attestati di partecipazione ai corsi
3. Attività amministrative
-Aggiornamento regolare di documenti e materiali a supporto delle formazioni e dei monitoraggi
-Organizzazione riunioni e aggiornamenti
-Gestione della reportistica
-Predisposizione di documenti e adempimento di attività relative ai rapporti con gli enti di formazione esterni.
Il profilo ricercato
I requisiti per ricoprire il ruolo di Collaboratore Formazione & Sviluppo del personale:
-Preferenziale laurea in ambito giuridico/economico/umanistico
-Ottima conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel
-Almeno un anno di esperienza in ambito Learning & Development
-Spiccate capacità organizzative e comunicative
-Precisione, riservatezza e spirito pratico
La nostra offerta
• Un percorso che si basa sul 'training on the job' ed è supportato dall'esperienza dei colleghi senior.
• Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante.
• Un'azienda solida e strutturata.
• Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro.
• Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale.
Lo scorso anno in Italia abbiamo aperto 50 Punti Vendita e abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!