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Collaboratore Formazione Direzione Regionale Carmagnola (f/m)

Candidati ora
collaborazione

Luogo

Sede Regionale {amount} km di distanza
via Parrucchetto, 74
10022 Carmagnola (TO)

Attività

Part-time

Il tuo profilo

Impiegato
Risorse Umane

Numero di riferimento

277982

Introduzione

Nel ruolo di Collaboratore Formazione & Sviluppo del personale all'interno del Reparto Risorse Umane, lavorerai a stretto contatto con il Training & Recruiting Manager supportandolo in tutte le attività legate all’ambito del learning & development: dalla formazione in ingresso dei neoassunti, ai corsi obbligatori, allo sviluppo dei collaboratori già in forza.

Se ti appassiona l'ambito Formazione & Sviluppo e vuoi approfondirlo all'interno di un'azienda strutturata, questa è l'offerta giusta per te!

La posizione

Nel ruolo di Collaboratore Formazione & Sviluppo del personale supporterai le seguenti attività:

1. Formazione in ingresso

-Monitoraggio e gestione della formazione in ingresso del personale neoassunto

-Organizzazione e monitoraggio dell'evento di Benvenuto per il personale neoassunto

-Monitoraggio quantitativo e qualitativo delle formazioni svolte

2. Formazione continua e obbligatoria

-Pianificazione periodica del calendario formativo

-Pianificazione, gestione e coordinamento delle formazioni obbligatorie

-Verifica costante delle presenze e gestione degli attestati di partecipazione ai corsi

3. Attività amministrative

-Aggiornamento regolare di documenti e materiali a supporto delle formazioni e dei monitoraggi

-Organizzazione riunioni e aggiornamenti

-Gestione della reportistica

-Predisposizione di documenti e adempimento di attività relative ai rapporti con gli enti di formazione esterni.

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire il ruolo di Collaboratore Formazione & Sviluppo del personale:

-Preferenziale laurea in ambito giuridico/economico/umanistico

-Ottima conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel

-Almeno un anno di esperienza in ambito Learning & Development

-Spiccate capacità organizzative e comunicative

-Precisione, riservatezza e spirito pratico

La nostra offerta

•    Un contratto a tempo determinato di 12 mesi con concrete prospettive di conferma a tempo indeterminato

•    Un percorso che si basa sul 'training on the job' ed è supportato dall'esperienza dei colleghi senior.

•    Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante.

•    Un'azienda solida e strutturata.

•    Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro.

•    Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale.

Lo scorso anno in Italia abbiamo aperto 50 Punti Vendita e abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!